【摘 要】
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在企业实行人力资源管理的诸多方法中,激励机制的制定与实施是诸多方法中最为关键的一种。激励机制的实施,对企业人力资源管理人员综合素质的培养及管理人员整体管理水平的提
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在企业实行人力资源管理的诸多方法中,激励机制的制定与实施是诸多方法中最为关键的一种。激励机制的实施,对企业人力资源管理人员综合素质的培养及管理人员整体管理水平的提高具有重要的影响,对人力资源配置的影响不容忽视。在企业人力资源管理工作的整个过程中,激励机制的制定是企业始终保持良好发展的关键因素。本文先是对激励机制的内涵及作用进行了简述,并对企业人力资源管理中激励机制应用的问题及应用的策略展开了深度探讨。此次探讨的主要目的是为了提高企业人力资源对激励机制制定的重视,从而提高我国各企业人力资源的管理水平。
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