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大数据技术可以促进企业人力资源管理信息化发展,进一步提高企业竞争力.目前,我国很多企业对大数据技术在人力资源管理中的应用并不重视,这使得大数据技术在企业管理中的应用更加困难.因此,有必要研究大数据时代的企业人力资源管理,探索大数据时代人力资源管理创新的重要性,对大数据时代企业人力资源管理存在的问题进行分析,以探索其优化策略.