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《中国中药杂志》编辑部根据自身发展需求,探索出一套特色化、全方位的绩效考核管理机制。本文针对绩效考核制度效果、对期刊发展所起作用,对编辑部量化绩效考核管理机制进行了深度分析,并通过分析杂志整体业绩方面的各项客观数据,结合有关绩效考核指标及操作方法进行具体阐述,深入介绍本刊的运营体会和经验。
再论科技期刊编辑部的量化绩效考核管理机制
【摘 要】
：
《中国中药杂志》编辑部根据自身发展需求,探索出一套特色化、全方位的绩效考核管理机制。本文针对绩效考核制度效果、对期刊发展所起作用,对编辑部量化绩效考核管理机制进行
【机 构】
：
《中国中药杂志》编辑部;
【出 处】
：
编辑学报
【发表日期】
：
2004年期
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