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我国公务员的分类方法，在历次草案中均分为政务与业务两大类，但在其后的《国家公务员暂行条例》（以下简称《条例》）中，却修改为：“国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务”。这种沿用传统干部管理框架的分类方法自实施至今已近五年，由于其划分本身所固有缺陷，...
对我国公务员目前分类的疑问与思考
【摘 要】
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我国公务员的分类方法，在历次草案中均分为政务与业务两大类，但在其后的《国家公务员暂行条例》（以下简称《条例》）中，却修改为：“国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务”。这
【机 构】
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南京大学政治与行政管理学系
【出 处】
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地方政府管理
【发表日期】
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1999年3期
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