论文部分内容阅读
随着通信行业的竞争加剧,人才竞争已经成为通信企业的头等大事,培训是企业培养人才的重要手段,随着企业内训的不断增加,不论是内训师还是企业员工都慢慢形成了一定的审美疲劳,需要新型的培训模式来激发内训师培训的热情,引导学员更多的积极主动的参与企业内训。文章将介绍一种全新的培训模式——行动学习之团队共创,以推动通信行业员工内训的培训效果和企业实际的发展。