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和谐大学校园是以科学民主、和衷共济、内和外顺、协调发展为本质特征的教育园地，它能使学校教育各子系统及各要素协调运行、和谐发展，使学校教育与社会教育、家庭教育相辅相成、互相促进，使学生、教师、学校、社会“四位一体”共同发展。构建和谐大学校园是一项长期的任务，它需要学校各级组织和广大师生员工共同努力。工会作为联系广大教职员工的群众性组织，在构建和谐大学校园、推进学校事业发展中具有重要的桥梁和纽带作用。工会组织应在党的领导下，以科学发展观为指导，以“围绕中心，服务大局”为原则，根据工会章程和自身的特点，独立自主地创造性地开展工作。按照这一要求，创建实施凝聚力工程、敬业工程、健康工程、送温暖工程和自身建设工程等五大工程，可以使工会充分发挥应有的作用，在构建和谐大学校园中树立新形象，创造新业绩。
凝聚力工程。工会组织的群众性，决定了它的代表性和不可替代性，以及在群众中的影响力和亲和力。“围绕中心，服务大局”是工会工作的基本原则。事实上，学校事业的发展与广大教职工个人的发展息息相关，与广大教职工的根本利益紧紧相连。随着高等教育的快速发展和高等学校内部管理体制改革的不断深入，在思想观念转变、重大问题决策、利益关系调整等方面会不断面临新情况和新问题。工会组织要从积极推进学校事业发展、维护教职工根本利益的高度充分认识自身工作的重要性，从组织自身的独特代表性来认识其工作的不可替代性，真正站在学校全局工作的高度来想问题、办实事，提高工作的全局性、群众性和有效性。通过工会组织、教代会等多种渠道，及时宣传有关的方针政策，传达学校党委和行政的有关精神，广泛听取教职工的意见和建议；积极参与学校的民主管理，积极促进依法治校、建立现代大学制度。通过多种形式的宣传动员、沟通交流、“建家”等活动，及时化解矛盾，消除隔阂，理顺情绪，协调好各个方面的关系，创造良好的人际环境和工作氛围。做好群众工作，依法维护群众权益，集中广大教职工的聪明才智，增强学校的凝聚力，激发广大教职员工的巨大热情和创造活力，使大家同心协力地共建和谐大学校园。
敬业工程。培养人才、从事科研和服务社会是高等学校的三项基本职能。随着高等教育的快速发展和科技进步的日新月异，无论是经济社会的发展，还是广大学生和家长都对高等学校提出了更高的要求，高等学校之间的合作与竞争也是势所必然。近几年来，各高等学校的事业快速发展，规模快速扩张，如何按照科学发展观的要求，坚持规模、结构、质量、效益的协调发展，坚持外延和内涵的同步提升，成为摆在各高校面前的现实问题。广大教职工既是学校的主人，又是学校工作的生力军，学校的各项工作目标都需要每一位教职工通过默默无闻的创造性劳动来实现，而学校事业的发展又为广大教职工的发展提供了更大的平台和更多的机会。工会组织要充分发挥自身的优势，坚持以人为本，热情为广大教职员工服务，在全校上下营造尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重每个成员的创造性劳动的良好氛围，组织和动员广大教职员工不断加强以师德建设为核心的职业道德建设，开展爱岗敬业、岗位创优活动。开展师生共建、教书育人、管理育人、服务育人活动，把育人贯穿于教育教学工作的各个环节，努力形成全员育人、全程育人、全方位育人的生动局面。引导和鼓励有关的教职员工开展教学研究、科学研究、科技成果转化和科技服务工作。推进教育创新、知识创新、文化创新和科技创新，促进科技成果向现实生产力转化，更好地服务和回报社会。通过开展必要的竞赛和评优活动，增强责任感，提高主动性，充分激发广大教职工的潜能，提高工作质量和工作效益，立足岗位，建功立业。
健康工程。党中央提出的提高广大人民群众生活质量、全面建设小康社会的目标，凸显了以人为本、执政为民的基本理念，代表了广大人民群众的根本利益和强烈愿望。提高人们的身心健康水平是提高人的生活质量的重要组成部分，也是构建和谐大学校园的一项重要内容。从目前高校的实际情况来看，由于教学科研及学校事业发展等多方面竞争的压力，特别是近年来高等教育事业快速发展所带来的超负荷运转，对广大教职工的健康状况产生了一定的影响，这必须引起高度重视。为此，除了组织定期的体检以外，工会组织通过开展多种形式的文体活动来缓解教职工的压力，指导教职工增强健康意识，重视并自觉地开展自我保健活动。通过组织各类文体协会，以开展多样化的群众活动或竞赛为载体，组织并鼓励和督促教职工参加必要的群体活动，在活动中强身健体，愉悦身心，陶冶情操，升华气质；在活动中加强沟通和交流，增进理解和信任，促进和谐与合作。通过不断丰富校园文化建设，创造良好的健康环境，促进广大教职工的身心健康。
送温暖工程。工会是职工之家，为群众办实事、为困难职工排忧解难是工会的重要职能之一。由于学校规模的快速扩张，教职工的人数不断增加，不同的教职工群体或个体在不同时期会遇到不同的困难和问题。如青年教职工的子女就学问题、中年教职工的子女就业问题、生病教职工的就医问题、特殊家庭的经济困难问题等，都需要得到组织和大家的关心和帮助。工会组织通过多种方式，区别不同情况，尽力多为群众办实事，为困难职工排忧解难。如通过组织教职工捐助建立资助基金，及时资助有特殊困难的教职工；利用学校资源，与有关单位建立友好合作关系，为教职工子女的上学和就业提供力所能及的帮助等。同时，坚持“五必访”制度，把组织的温暖和大家的真情送到困难教职工心中。并且想方设法把好事办好、实事做实，使广大教职工切实享受到大家庭的温暖。
自身建设工程。工会组织要在构建和谐大学校园中有所作为，必须切实加强自身的思想建设、组织建设和作风建设，不断提升工作的整体水平。在新的历史条件下，工会工作要大胆探索，锐意创新，体现继承性，注重实践性，富于创造性；在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高；要扩大覆盖面，增强凝聚力，组织起来，切实维护教职工的权益，并且不断拓宽工作领域，增强组织活力。在工作实践中，要准确定位，理清思路，明确目标，找准着力点，自觉接受党的领导，紧紧依靠和服务于广大教职工群众，围绕中心，贴近群众、贴近工作、贴近生活、贴近社会，独立自主地开展工作。要组织工会干部学理论、学政策、学法规、学本领，不断提高学习能力、创新能力、协调能力和解决实际问题的能力。同时，要不断完善队伍结构，提高队伍的综合素质，为实现工会工作的目标提供强有力的保证。
开展创建五项工程活动，为工会组织在构建和谐大学校园中更好地发挥作用提供了有效的载体和抓手。如何做好构建和谐大学校园这篇大文章，确实还有很多的理论和实践问题有待我们去作深入的研究和探索。在新的历史条件下，工会组织如何进一步加强自身建设，更好地发挥自己在构建和谐大学校园、推进学校事业发展中的作用，同样也还有许多问题需要我们进一步探索与实践。我们要继续围绕这些课题恪尽努力，做出成绩。
（作者系南京工程学院党委副书记）
责任编辑：杭邦华
凝聚力工程。工会组织的群众性，决定了它的代表性和不可替代性，以及在群众中的影响力和亲和力。“围绕中心，服务大局”是工会工作的基本原则。事实上，学校事业的发展与广大教职工个人的发展息息相关，与广大教职工的根本利益紧紧相连。随着高等教育的快速发展和高等学校内部管理体制改革的不断深入，在思想观念转变、重大问题决策、利益关系调整等方面会不断面临新情况和新问题。工会组织要从积极推进学校事业发展、维护教职工根本利益的高度充分认识自身工作的重要性，从组织自身的独特代表性来认识其工作的不可替代性，真正站在学校全局工作的高度来想问题、办实事，提高工作的全局性、群众性和有效性。通过工会组织、教代会等多种渠道，及时宣传有关的方针政策，传达学校党委和行政的有关精神，广泛听取教职工的意见和建议；积极参与学校的民主管理，积极促进依法治校、建立现代大学制度。通过多种形式的宣传动员、沟通交流、“建家”等活动，及时化解矛盾，消除隔阂，理顺情绪，协调好各个方面的关系，创造良好的人际环境和工作氛围。做好群众工作，依法维护群众权益，集中广大教职工的聪明才智，增强学校的凝聚力，激发广大教职员工的巨大热情和创造活力，使大家同心协力地共建和谐大学校园。
敬业工程。培养人才、从事科研和服务社会是高等学校的三项基本职能。随着高等教育的快速发展和科技进步的日新月异，无论是经济社会的发展，还是广大学生和家长都对高等学校提出了更高的要求，高等学校之间的合作与竞争也是势所必然。近几年来，各高等学校的事业快速发展，规模快速扩张，如何按照科学发展观的要求，坚持规模、结构、质量、效益的协调发展，坚持外延和内涵的同步提升，成为摆在各高校面前的现实问题。广大教职工既是学校的主人，又是学校工作的生力军，学校的各项工作目标都需要每一位教职工通过默默无闻的创造性劳动来实现，而学校事业的发展又为广大教职工的发展提供了更大的平台和更多的机会。工会组织要充分发挥自身的优势，坚持以人为本，热情为广大教职员工服务，在全校上下营造尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重每个成员的创造性劳动的良好氛围，组织和动员广大教职员工不断加强以师德建设为核心的职业道德建设，开展爱岗敬业、岗位创优活动。开展师生共建、教书育人、管理育人、服务育人活动，把育人贯穿于教育教学工作的各个环节，努力形成全员育人、全程育人、全方位育人的生动局面。引导和鼓励有关的教职员工开展教学研究、科学研究、科技成果转化和科技服务工作。推进教育创新、知识创新、文化创新和科技创新，促进科技成果向现实生产力转化，更好地服务和回报社会。通过开展必要的竞赛和评优活动，增强责任感，提高主动性，充分激发广大教职工的潜能，提高工作质量和工作效益，立足岗位，建功立业。
健康工程。党中央提出的提高广大人民群众生活质量、全面建设小康社会的目标，凸显了以人为本、执政为民的基本理念，代表了广大人民群众的根本利益和强烈愿望。提高人们的身心健康水平是提高人的生活质量的重要组成部分，也是构建和谐大学校园的一项重要内容。从目前高校的实际情况来看，由于教学科研及学校事业发展等多方面竞争的压力，特别是近年来高等教育事业快速发展所带来的超负荷运转，对广大教职工的健康状况产生了一定的影响，这必须引起高度重视。为此，除了组织定期的体检以外，工会组织通过开展多种形式的文体活动来缓解教职工的压力，指导教职工增强健康意识，重视并自觉地开展自我保健活动。通过组织各类文体协会，以开展多样化的群众活动或竞赛为载体，组织并鼓励和督促教职工参加必要的群体活动，在活动中强身健体，愉悦身心，陶冶情操，升华气质；在活动中加强沟通和交流，增进理解和信任，促进和谐与合作。通过不断丰富校园文化建设，创造良好的健康环境，促进广大教职工的身心健康。
送温暖工程。工会是职工之家，为群众办实事、为困难职工排忧解难是工会的重要职能之一。由于学校规模的快速扩张，教职工的人数不断增加，不同的教职工群体或个体在不同时期会遇到不同的困难和问题。如青年教职工的子女就学问题、中年教职工的子女就业问题、生病教职工的就医问题、特殊家庭的经济困难问题等，都需要得到组织和大家的关心和帮助。工会组织通过多种方式，区别不同情况，尽力多为群众办实事，为困难职工排忧解难。如通过组织教职工捐助建立资助基金，及时资助有特殊困难的教职工；利用学校资源，与有关单位建立友好合作关系，为教职工子女的上学和就业提供力所能及的帮助等。同时，坚持“五必访”制度，把组织的温暖和大家的真情送到困难教职工心中。并且想方设法把好事办好、实事做实，使广大教职工切实享受到大家庭的温暖。
自身建设工程。工会组织要在构建和谐大学校园中有所作为，必须切实加强自身的思想建设、组织建设和作风建设，不断提升工作的整体水平。在新的历史条件下，工会工作要大胆探索，锐意创新，体现继承性，注重实践性，富于创造性；在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高；要扩大覆盖面，增强凝聚力，组织起来，切实维护教职工的权益，并且不断拓宽工作领域，增强组织活力。在工作实践中，要准确定位，理清思路，明确目标，找准着力点，自觉接受党的领导，紧紧依靠和服务于广大教职工群众，围绕中心，贴近群众、贴近工作、贴近生活、贴近社会，独立自主地开展工作。要组织工会干部学理论、学政策、学法规、学本领，不断提高学习能力、创新能力、协调能力和解决实际问题的能力。同时，要不断完善队伍结构，提高队伍的综合素质，为实现工会工作的目标提供强有力的保证。
开展创建五项工程活动，为工会组织在构建和谐大学校园中更好地发挥作用提供了有效的载体和抓手。如何做好构建和谐大学校园这篇大文章，确实还有很多的理论和实践问题有待我们去作深入的研究和探索。在新的历史条件下，工会组织如何进一步加强自身建设，更好地发挥自己在构建和谐大学校园、推进学校事业发展中的作用，同样也还有许多问题需要我们进一步探索与实践。我们要继续围绕这些课题恪尽努力，做出成绩。
（作者系南京工程学院党委副书记）
责任编辑：杭邦华