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现行劳动法对劳动者的流动作了较为宽松的规定，但其实施效果对劳资双方都不利，利益博弈下，劳动者利益受损害的可能性更大。因此，对劳动者进行适当分层，然后根据其特点需求，对劳资双方的劳动力产权予以承认并进行模糊界定，作出有针对性的立法调整。
对我国职工流动法律规制之反思
【摘 要】
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现行劳动法对劳动者的流动作了较为宽松的规定，但其实施效果对劳资双方都不利，利益博弈下，劳动者利益受损害的可能性更大。因此，对劳动者进行适当分层，然后根据其特点需求，对劳资双
【机 构】
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江苏警官学院,江苏省宜兴市人民法院
【出 处】
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湖北行政学院学报
【发表日期】
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2008年5期
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