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在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争。因此,人才资源在知识经济中具有决定意义。面对新的形势和任务,从时代要求和可持续发展的高度看,我国的石油企业在人才资源管理方面还存在诸多问题。研究解决这些问题,有利于提升石油企业的竞争能力,为石油企业的持续稳定发展打下坚实的人才基础。
论石油企业人才资源管理
【摘 要】
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在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争。因此,人才资源在知识经济中具有决定意义。面对新的形势和任务,从时代要求和可持续发展的高度看,我国的石油企业在人才资源
【机 构】
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胜利石油管理局综合治理办公室山东东营257000
【出 处】
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胜利油田职工大学学报
【发表日期】
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2008年3期
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