企业人事档案管理存在的问题及对策

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企业人事档案是企业各类职工个人信息资料的总和,它集中反映了一个人一生的经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇、身体状况等.当前,企业之间的竞争实际上就是人才的竞争,在日趋激烈的市场竞争面前,充分利用现有人力资源,使企业快速做大做强,是企业生存的根本目标.企业通过人事档案管理,掌握每个人的实际情况,挖掘他的最大潜能,充分发挥和调动员工的生产积极性,以最小的成本(资源、人力)创造最大的价值,已成为现代企业人力资源管理的重要组成部分.
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