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人力资源管理作为企业管理中的重要环节,其建设和运行水平直接影响到员工的利益和企业的发展。然而,大多数企业在有效实施人力资源管理方面仍存在困难,其中主要问题表现在管理体系的构建缺乏系统性和专业性。本文以这两大问题为出发点,探讨如何在企业中建立起系统专业的人力资源管理体系。
企业人力资源管理体系构建的探究
【摘 要】
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人力资源管理作为企业管理中的重要环节,其建设和运行水平直接影响到员工的利益和企业的发展。然而,大多数企业在有效实施人力资源管理方面仍存在困难,其中主要问题表现在管
【机 构】
：
华北电力大学
【出 处】
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丝路视野
【发表日期】
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2020年8期
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