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代表制和资源的法权与事实产权分离是分析国有企业的两种基本方法,福利攫取和劳动生产率低下是国有企业的两种激励难题,市场改革和产权改革是国有企业改革的两种基本思路.只有把财务资本和人力资本的权利还给个人,才能从根本上解决国有企业的激励难题.
国有企业的激励难题与产权改革
【摘 要】
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代表制和资源的法权与事实产权分离是分析国有企业的两种基本方法,福利攫取和劳动生产率低下是国有企业的两种激励难题,市场改革和产权改革是国有企业改革的两种基本思路.只
【机 构】
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中国人民大学商学院
【出 处】
：
改革与战略
【发表日期】
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2004年1期
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