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目的：探讨减少护士流失的有效管理方法。方法：采用自行设计的调查问卷,对新疆某三甲医院111名辞职护士进行离职原因调查。结果：工作压力大、工资福利待遇低是护士离职的主要原因。结论：通过加强岗前教育,维护护理队伍稳定保障护理质量,完善临床护士配置减轻工作压力,提高待遇及晋升空间,能减少护士离职率。
新疆某三甲医院护士离职原因调查分析
【摘 要】
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目的：探讨减少护士流失的有效管理方法。方法：采用自行设计的调查问卷,对新疆某三甲医院111名辞职护士进行离职原因调查。结果：工作压力大、工资福利待遇低是护士离职的主要原因
【机 构】
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新疆医科大学第一附属医院护理
【出 处】
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护理实践与研究
【发表日期】
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2014年7期
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