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运用组织行为学和运动训练学理论视角和分析框架,结合运动训练实际情况,对“复合型训练团队”存在若干基本问题进行了探讨,认为要以训练活动的本质特征来确定训练团队的性质,各级部门要自觉形成训练团队建设的组织环境,教练员在训练团队中必须起到主导作用,要构建合理的结构发挥训练团队应有的功能,训练团队要充分吸纳和利用社会科技力量。