【摘 要】
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目的构建医院中层干部考核评价指标体系。方法运用关键绩效指标法、360度考核法构建医院三类中层干部考核评价指标内容,采用专家咨询确定维度及权重。结果形成临床医技干部、职能部门干部(含科护士长)、党支部书记医院三类中层干部考核评价指标体系。结论构建的医院中层干部考核评价指标体系较合理,可为医院选用干部、考核干部、储备后备干部提供科学依据。
【机 构】
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上海市第六人民医院,上海健康医学院护理与健康管理学院
【基金项目】
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上海市第六人民医院院内党建专项课题(DYDJ2019001),上海健康医学院党建课题(2021DJYB-16),上海市浦东新区卫生健康工作党委党建研究课题(2021PDWS24)。
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目的构建医院中层干部考核评价指标体系。方法运用关键绩效指标法、360度考核法构建医院三类中层干部考核评价指标内容,采用专家咨询确定维度及权重。结果形成临床医技干部、职能部门干部(含科护士长)、党支部书记医院三类中层干部考核评价指标体系。结论构建的医院中层干部考核评价指标体系较合理,可为医院选用干部、考核干部、储备后备干部提供科学依据。
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