冶金行业智能制造与企业管理转型升级研究

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智能制造代表制造业未来的发展趋势,《中国制造2025》是国家全面推进实施制造强国,也是冶金转型发展、实现钢铁强国的必由之路.目前企业管理在冶金行业逐步向信息化、数字化、智能化转型,并得到行业企业在智能制造方向的认可.本文通过分析传统工业企业管理现状及智能制造在企业管理中的现状,挖掘了智能制造整个建设周期对企业管理转型升级的益处,明确了智能制造在钢铁企业及钢铁产品全生命周期中所扮演的角色,同时阐述了智能制造建设对企业管理所起到的作用和关系,以供相关企业和人员参考.
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国家和企业在各项制度实施中协调完善离退休职工管理,对于退休员工来说,离职带来的不仅仅是社会地位的改变,生活、价值观和内心感受也发生了变化.在这方面,受国家有关退休员工的各种政策和法规的约束,在为退休员工工作时,企业政府部门必须站在员工的角度,实事求是,一切从实际出发,必须以深厚的感情解决实际问题.保障离退休职工的思想积极性和乐观精神,让其过上健康幸福的晚年,对于国家的稳定具有重要的意义.
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