随着社会的发展,公务员的心理健康问题日益突出。因此,关注并深入研究公务员心理健康问题,帮助公务员增强对心理疾病的免疫与调适能力,强化公务员的心理素质已显得十分迫切。本研究采用了国际通用的SCL-90测评法,调查探讨了我省处级及以下公务员心理健康状况。我省处级及以下公务员心理问题产生的原因除了受社会转型等客观环境影响外,主要是工作本身的压力。公务员出现心理问题如果得不到及时的化解,必然影响身体健康,进而影响工作,影响到政府的管理效率,影响到政府在公众中的形象,还会影响到经济社会的稳定发展。所以,我们必须转变观念,正确认识心理健康问题,并在公务员录用、管理中引进相关的心理科学知识,同时创造条件为公务员提供适当的心理宣泄渠道,努力提高公务员心理素质,促进公务员的心理健康。