媒体是面向大众的舆论传播工具，也是党和政府联系群众、了解舆情的桥梁和渠道。领导干部要学会与媒体打交道，在媒体面前要敢发声、会发声、多发声，弘扬主旋律，传递正能量，凝聚社会力量，促进社会和谐。
　　要敢发声。在媒体面前敢不敢发声，最能考验一名领导干部的修养和能力，最能考验一名领导干部的担当精神和责任感。我们在调查中发现，一些干部怯媒体、怕记者，接到记者的采访要求，10.53%的人态度是“回避”，16.84%的人态度是“让他人处理”，10.32%的人态度是“尽量少说，多说套话”。分析原因，不外乎两个：一是应对媒体能力不足，没底气，不敢面对媒体；二是缺乏担当，怕承担责任。解决这两个问题，必须对症下药，要让机关干部克服在聚光灯下的胆怯心理，增强发声的底气。我们实施的“直面聚光灯”工程，就是这样一种探索。通过电视直播类《对话民生》平台，邀请部门“一把手”、分管领导和中层干部上直播间，模拟新闻发布会、媒体通气会等，强化了干部发声的责任，提升了干部发声的能力。
　　要会发声。应该说，与媒体打交道，需要一些必要的培训和学习。多年的实践也让我们认识到，对于领导干部来说，熟悉现代媒体的运作方式，熟悉新闻报道规律，在突发事件中第一时间亮出观点，抢占先机，不可或缺。再者，学会运用媒体的舆论监督力量，来推动各项工作的开展，提升党和政府执政为民的社会影响，尤为重要。为此，我们连续三年坚持系统培训，组织宣传干部基层挂职，通过宣传舆论指导员到街道（镇）和舆情易高发、民生关注多的区域上门指导，提升基层领导干部发声的本领。
　　要多发声。这里指的是领导干部在微博、微信、论坛等网络媒介上发表正面的声音，与错误思潮、错误言论针锋相对地进行斗争。目前，网络已成为各种社会思潮、各种利益诉求的集散地。但是，现在的网上生态是：“好人”不愿说，“坏人”随便说。一些网站和个人，为了既得利益，凭空捏造、任意发布不实信息，任意发表造谣言論，恶意误导舆论。我们一些领导干部，没有主动去辟谣，没有与其开展斗争。我们在调查中也发现，在机关干部中，只有9.63%的人在网上发表言论，如发帖、跟帖、转发、评论等；每周三次以上使用微博、微信的，只有25.51%。如何让更多的干部在网上多发声，多传播党和政府的正面声音呢？要解决这个问题，就必须走好网上群众路线，在网上与群众拉近距离，重在改变各级领导干部事不关己、高高挂起的心态，要求党员干部当“战士”，不当“绅士”，在网上多发声、发好声。譬如组建“红色网军”团队，明确规定发表正面评论的任务，特别是面对突发事件、突发舆情，领导干部第一时间要在指定的网站、论坛、微博等展开网评。 （责任编辑：杨连元）