【摘 要】
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友谊县委组织部通过倡导新四风，扎实转作风，全力打造“忠诚、尽责、担当、守纪”组工干部队伍。具体做法是：讲忠诚，兴学习之風，全面提升组工干部综合素质；讲尽责，兴务实之风，全力破解制约组织工作发展的细节问题；讲担当，兴调研之风，全面提升服务基层水平；讲守纪，兴制度之风，全力塑造组织部门作风建设新形象。坚持开展“组工干部上讲台”活动，确定学习时间，确定学习主题，确定授课人员；开展“谈心点评”活动，逐一找
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友谊县委组织部通过倡导新四风，扎实转作风，全力打造“忠诚、尽责、担当、守纪”组工干部队伍。具体做法是：讲忠诚，兴学习之風，全面提升组工干部综合素质；讲尽责，兴务实之风，全力破解制约组织工作发展的细节问题；讲担当，兴调研之风，全面提升服务基层水平；讲守纪，兴制度之风，全力塑造组织部门作风建设新形象。坚持开展“组工干部上讲台”活动，确定学习时间，确定学习主题，确定授课人员；开展“谈心点评”活动，逐一找出每名组工干部工作中的缺点不足、作风上存在的薄弱环节，研究切实可行的整改措施，明确整改时限；同时深入基层，解决实际困难；以实施 “阳光组工”建设工程为重要抓手，实现去向阳光、制度阳光、考核阳光。 （段 超 李 亮）
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阿根廷研究人员最近开发出一种人工智能程序，可通过分析一个人所写的文章评估作者的人格与个性。研究发现，最适合用于评估人性的文章来自“情绪化写作”，例如微博、博客、跟帖评论或演讲文稿，作者所用词汇与人格分析模型词汇库的相关度非常高，最不适合的是学术文章。 评估系统在其网站上分析了美國前总统肯尼迪的一篇演讲稿，得出结论是：“多数时候您非常自信，很少自责，很严肃，善于控制欲望，另外您的欲望并不是很强烈，
党的十八大以来，黑龙江省委组织部高度重视干部队伍理想信念教育，坚持问题导向，把脉干部队伍在理想信念方面存在的病症，多措并举，对症下药，治标治本，从严从实狠抓领导干部在教育培训和日常管理工作中的理想信念教育，充分发挥教育培训“固根守魂”作用，切实打造对党绝对忠诚的干部队伍。 通过坚持不懈的理论武装净化干部心灵 针对少数干部精神上的“软骨病”，牢牢抓住思想教育这个根本，结合贯彻落实《2013—20
2015年6月下旬的一天，依兰县团山子乡幸福村党支部书记马富春在主持新党员入党宣誓仪式之后，特意说了一句话：“现在发展党员，在规矩上可跟过去不大一样了。” 哪里不一样了呢？ 村党支部收到村民的入党申请书后，并不是先召开党支部会议，研究是否将其确定为入党积极分子，而是按照县委组织部的要求，先搜集整理入党申请人的基本情况，特别是与村干部的亲属关系情况，将材料报到乡党委。乡党委在收到入党申请人的材料
七台河实施“四零工作法”，使流动党员“流动不流失，离家不离党”。一是“零空白”建网，为流动党员“找家”。采取外搭组织、内建阵地、分散挂靠等措施，設立流动党员之家。二是“零缺陷”管理，使流动党员“念家”。组织一次走访，召开一次座谈，开展一次评议，强化流动党员管理。三是“零距离”关怀，让流动党员“爱家”。开展“流动党员关心关怀”活动，使流动党员大事有人管、小事有人问、急事有人办、难事有人帮。四是“零障
一是联弱村，促进基层组织转化。县级党员领导干部挂点包保，县直部门与软弱涣散村“一对一”结对，督导组定期检查督导。二是联企业，促进发展环境升级。职能部门组成工作组，对重点企業“一对一”联系，解决生产经营实际问题。三是联社区，促进文明小区建设。组织在职党员到居住社区党组织报到，积极参与社区建设。四是联信访，促进社会和谐稳定。县委、县政府班子成员在信访接待日轮流值班，乡镇、县直部门党政班子负责人亲自接待
伊春市委结合“三严三实”专题教育，日前制定下发了《关于在全市开展“双推双为”全覆盖大调研的实施意见》，计划利用五个月的时间，组织各级党组织书记、党政班子成员以及各级党委组织部门，在全市开展一次以“推动基层‘五型’党建工作、推动基层转型创业发展，为基层办实事、为群众办好事”为主要内容的“双推双为”全覆盖大调研活动。要求做到“三个走遍”，即各级党组织书记走遍所辖党组织，各级党政班子成員走遍所负责的联系
一是定任务，明职责。逐级签订党建工作目标责任状，将各项任務逐项落实到乡镇党委和村党支部。二是抓推进，促落实。年中召开党建推进会议，季度召开议党工作例会，年底召开专项述职会议，定期听取情况，研究解决问题。三是重督查，保进度。建立健全党建工作督查通报和“亮黄牌”预警问责制度，对工作中存在的问题亮出“黄牌”予以警示，并下发催办通知进行整改。四是严考核，给压力。把基层党建工作纳入各级领导班子和领导干部考核
党员进社区，是新时期加强基层党建工作的薄弱环节、提升社会综合治理能力的一种有效手段。 近年来，随着农场作业站的整体撤并搬迁和城镇化建设的加速，农垦红兴隆管理局各农场的城区人口激增，社会治理难度不断加大。在此背景下，2014年5月，管理局党委结合实际，选取北兴农场试行“党员进社区”工作机制，取名“领岗认责”，逐步探索出一条颇具地方特色和实用价值的工作模式，受到广泛认可。 今年9月，红兴隆管理局召
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