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选派村支书工作牵涉组织领导、部门协调等各个方面,是一项比较复杂、系统性的工作,相应工作机制的建立和完善对选派村支书工作取得实效显得非常重要。从昌都市实践效果来看,选派村支书工作在选派任用、教育培训、激励保障、监督管理机制等方面存在一些问题,文章对此进行了总结分析,并提出了完善相应工作机制的对策建议。