中小企业内部控制风险管理的问题及措施探究

来源 :财讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhang11289
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
基于风险管理的中小企业内部控制体系建设需关注多方面因素影响。在此基础上,本文涉及的控制环境、风险评估、信息与沟通、控制活动、控制监督等内容,则提供了可行性较高的内部控制体系建设路径。为保证基于风险管理的内部控制更好地服务于企业发展,多元化内部控制方法、先进风险管理体制的引入和应用同样需要得到重视。
其他文献
企业对成本控制这一环节管理得当,不仅可以提升企业在市场中的竞争实力,同时还可以为企业创造更多的经济效益,让企业更好的抵御外部风险,助推企业的可持性发展及壮大。基于此
随着时代的发展,我国企业的整体规模也得到了进一步的扩大,这就对于企业员工的素质水平提出了更高的要求和标准。本文主要分析了新时代下如何切实加强对于企业青年员工的培养
随着市场经济体制深入改革,大部分企业正处于转型升级阶段,零售企业的经营模式也发生了较大的变化,业财融合为零售企业转型提供了新的契机。业财融合主要是将财务管理融入业
提升盈利能力是商业银行适应金融改革、提升自身核心竞争力的重要举措与有益尝试。金融改革持续深化背景下,商业银行面临着宏观、中观及微观三个层面的环境变化,自身经营管理
本文对“大数据”背景下对我国税收征管的挑战进行了详细地分析,首先简单阐述了大数据背景介绍以及税收征管的概念;其次,详细说明了大数据背景下我国税务征收管理工作的主要
在大型集团企业经营发展进程中,因经营不善造成旗下子公司破产情况时有发生,因此,通过科学合理的方式完成企业并购重组,能够帮助集团企业尽可能减少损失。在并购重组工作推进
随着互联网技术的不断发展,社会也逐渐进入了大数据时代,目前大数据已经被成功应用到人们生活和工作的方方面面了。为了跟上时代的步伐,企业人力资源管理也突破了以前陈旧的
事业单位作为一种社会服务组织,有一定的公益性特点,相对于事业单位来讲,对激励机制的合理应用是对人力资源管理水平提升的主要途径。事业单位在激励机制的应用中,若是能够将
在新时期背景下,对内审工作进行全方位更新调整是必然选择。基于此,本文从功能方面、关口方面、工作重点方面、组织体系方面、方法方面变化情况入手,提出了引入管理审计、实
随着社会生产力发展,整体社会用电量猛增,传统的发电生产方式由于环境污染过大、可用发电资源减少、不符合社会生产转型需求等问题逐渐被新式能源发电方式所代替。发电市场资