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在社会经济发展中,企业占据的比重是非常重要的,在企业的内部,其人员主要分为男工与女工,基层工会女工组织是企业内部女工管理的主要职能部门,如何促进企业的和谐发展,就需要发挥女工的积极作用,为社会经济的稳定发展做出贡献.本文主要对工会女工工作进行分析,并探讨在推动企业文化中的有效策略.
创新工会女工工作与推动企业文化发展的思考
【摘 要】
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在社会经济发展中,企业占据的比重是非常重要的,在企业的内部,其人员主要分为男工与女工,基层工会女工组织是企业内部女工管理的主要职能部门,如何促进企业的和谐发展,就需要
【机 构】
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山西宏厦第一建设有限责任公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年1期
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