以科学的人才观促进长江海事局人才培养及培训工作

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结合当今社会人力资源管理、人才培养、教育培训的发展趋势以及长江海事局的工作实际,利用最新数据从现状、存在的不足、培训对策及发展方向四个方面进行了客观的分析,目的是为实现"四化三步走"战略目标提供有力的人才保障.
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