当“高档”的工作环境让你变得也“高档”，职位的光环成了你骄傲的资本时。当心，你已经无形中被工作洗脑并套牢了。你的生活，“穷”得只剩了这份工作。
　　
　　NO.1 奢侈品行业
　　
　　洗脑特征：从头到脚的每个细节都印满了品牌的Logo，几句闲聊后，动辄就用“xx(品牌的名称)如何如何……”的腔调，用带着Logo的眼光毫不留情地评判着周围的每一个人。
　　套牢解码：这样表现并非职业角色的内化，而是“物化”。这一“物化”的结果是不知不觉地把自己归八奢侈品的行列，用奢侈品的标准来评判周围的人，无时无刻不在标榜自己与众不同的品味，生怕别人将他混入凡俗，而这正是赝品才有的担心。
　　
　　NO.2　传媒业
　　
　　洗脑特征：自以为所接触的都是所谓“高端人士”，不仅言必称“某某”，而且动辄就用。“谁谁的”生活来比对他们的状态。表现出与某某很熟，消息很灵通……认为可以与这些高端人士“亲密接触”是一种特权，自己的言行举止也渐渐“高端”了起来。
　　套牢解码：应该想想除去与这些高端人士的关系，自己又将如何看待自己?真正的胜者往往不惧面对自己。
　　
　　NO.3　销售
　　
　　洗脑特征：无论是热情洋溢的保险专员，亦或是叫嚣着“八心八箭”的电视购物，都能让我们强烈地感受到他们时时、处处把自己置身于工作的亢奋状态中，三句话不离自己的行业和产品，绝对的忠诚和热爱。
　　套牢解码：每天工作长述近十几个小时，沉浸在自己的职业角色中。八我久了与角色相互渗透，并开始把角色当成自己。过分狭隘的忠诚和执着，其实是对公司和品牌的形象破坏。不妨开拓眼界，有比较、有鉴赏、有节制、有技巧、更贴心的推荐也许更有效。
　　
　　NO.4　公务员，类似的职业还有秘书，明量经纪人等
　　
　　洗脑特征：黑面，不爱搭理人，爱听奉承话，喜欢别人把自己当成个人物。越是无权无势的“小兵”越要在办事上难为一把别人，愣要显示一下自己的威风。
　　套牢解码：演员中有句行话，没有小人物，只有小演员。如果不踏踏实实地在自己没成熟的时候扮演好小人物，终归要演砸。炫耀自己的职位、成就、财富无非是为了传递一个信号：我是一个真正有身份有地位有价值的人，而对此最热心的听众与观众无非就是我们自己。
　　
　　NO.5　新晋小白领
　　
　　洗脑特征：绝对不是那种大公司的大人物，但是自我感觉就是那个推动地球转动的BIG 8UG。一副商务精英的派头。两分钟没有电话打进来。就会怀疑电话坏了，有事没事，都要操起电话和别人通话，并且只把电话夹在肩膀上，两只手在电脑上一通忙活，也许只是玩儿游戏，但架势要做足，
　　套牢解码：当角色弥补7我们内在缺乏的自信和自我价值感的时候，我们就会对扮演这个角色“上瘾”。于是我们恨不得有24小时的工作，不遗余力地通过各种方式试图在所有人心目中塑造这个看上去很美的形象，表面上是为了向别人证明一个更具价值的自我，实际上不过是说服自己的一个方式。
　　
　　解套秘籍
　　一定期反省工作对我们的“催眠”常常是在日复一日的潜移默化中完成的，所以有，必要定期反思一下工作对我们价值观的影响，不妨想一想如果不做这个工作了，自己的价值又在哪里7是不是还能像以前那样看待自己?
　　 ■接受平凡，选择活出自己而不是成为别人平凡并不等于普通。无论呼风唤雨还是一呼百应，最难的还是成为自己生活的主人。
　　■“用对待人的方式对待人”这句话，值得每个人用心思考比如尝试在与人交往的过程中放下审鉴奢侈品的态度，但是看上去再完美的奢侈品也是人创造的。最终，我们需要的是关怀而不是评判。
　　■放下功利性的评判 某名人嘴里客套出来的’谢谢“难道就一定比一个普通路人发自内心的善意微笑更有价值么?当我们功利性地评判别人，也会用同样残酷的眼光看待自己。
　　■多发掘兴趣点 当快乐和价值感的来源单一的时候，我们的依赖感和不安全感就会相应增强，内心也容易变得紧张，僵硬，缺乏灵活性。学习如何在工作之外的领域比如自己的兴趣，朋友中获得不同类型的人生乐趣。
　　一不在比较中获得自我肯定社会比较是我们获得自信的途径之一，但如果总是依赖与他人比较获得内心的优越感，那说明我们并不能很好地接纳自己，让我们自卑的往往是我们自己。