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人力资源是社会生产力要素中最具活力和弹性的一种资源，全社会把人作为资源对待已经形成了共识，因而对人力资源管理的探索和研究更加备受关注和重视。人力资源也是企业生存与发展之本，企业要想在经济全球化、竞争白热化的市场申实现持续、健康发展，就必须不断改进和提高人力资源管理与开发水平，有效发挥人力资源提升企业竞争力的核心作用。本文从人力资源概念解读出发．分析企业人力资源管理存在的问题、发展趋势以及在市场经济下的人力资源管理解决方案。