【摘 要】
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培训是通过改变受训人员的知识,技能与态度,从而提高其思想水平及行为能力,使其拥有相当的能力去处理现时担当的工作,并准备迎接工作上的新挑战。任何培训的目的都是为了最大
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培训是通过改变受训人员的知识,技能与态度,从而提高其思想水平及行为能力,使其拥有相当的能力去处理现时担当的工作,并准备迎接工作上的新挑战。任何培训的目的都是为了最大限度地改变员工的知识、技能和态度,使其满足岗位要求,适应血站业务发的展需要。1"一法两规"对培训要求的理解"培训"在"一法两规"中共出现79次,在《血站管理办法》中出现7次。第二十七条款培训要求:血站员工必须经过血液安全培训,并获得由卫生厅或卫生部颁发的岗位培训合格证书。血站员工每年接
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