John Quelch:紧握消费者的手!

来源 :经理人 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zq20081979
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  要熟知消费者定义价值的方式和对经济衰退的反应
  做海外销售,比较可取的策略是先在相邻的国家开展销售,再扩展至别国。
  不断恶化的金融危机,对不少全球经营的企业造成了严重冲击。中国著名企业联想集团就是一个典型的案例。
  2005年收购IBM的个人电脑业务后,联想成为中国最早的真正意义上的跨国公司Z--,开始全球营销,并着力打造全球品牌。但如今看来,这个梦想的实施并非当初期望的那么容易。
  在不景气情况下如何进行全球营销,打造全球品牌?成为摆在中国企业面前的一个沉甸甸的话题。
  借香港理工大学举办“第四届品牌亚洲国际会议”之机,《经理人》采访了全球营销和品牌推广领域的泰斗约翰·奎尔奇(John Quelch)先生,并邀请他担任本期客座总编辑。奎尔奇是哈佛商学院高级副院长、工商管理教授,并在广告巨头WPP集团、百事可乐瓶装饮料公司等多家全球知名企业担任非执行董事。他刚刚出版了自己的又一本营销力作《奇妙的作用:营销如何创造完美的民主制度》。
  
  成功营销的关键
  
  《经理人》:全球经济正在遭受金融风暴的洗礼,一些全球经营的中国企业也面临巨大挑战。不景气的情况下,成功营销的关键是什么?
  John Quelch:经济不景气使人们在支出上不再像从前那样大手大脚。这时候成功营销的关键就在于能否紧握消费者的手,向他们许诺“我们将共渡难关”。2009年,全球经营的企业经营者应该比以往更加努力,为你的营销系上“安全带”。第一,研究客户。非但不能削减市场调研的预算,而且要更多地了解消费者如何重新定义价值、如何对经济衰退做出反应。第二,关注家庭价值观。公司在做广告时,应注重营造温暖舒适的家庭氛围。以此来取代极限运动、冒险行径、不修边幅的个人主义形象。第三。维持营销支出。公司此时不应削减广告支出。资料表明,与经济衰退期削减广告投入的竞争对手相比,那些增加投入的品牌可以付出低于经济良好期的成本,从而提高市场占有率及投资收益率。第四,调整产品组合。由于消费者倾向于选购低档产品和物超所值的产品,因此销售人员必须重新预测产品线上每款产品的需求。第五,通过各种努力,对分销商提供支持,并通过更多的临时性价格促销手段。赢得消费者的欢心。另外。还要注重市场份额。除少数成长前景良好的技术产品外,几乎所有公司都在为获取市场份额而战,有时甚至是为生存而战。此时,你必须了解你的成本结构,这样才能确保每项削减或合并举措都能在节约资金的同时,尽量不对客户产生影响。巩固军心、提高员工的忠诚度也是此时的必修课,CEO们应该做到:向员工郑重承诺公司会像以前一样渡过难关,坚持产品的质量标准,并要加强与客户及员工的交流。
  《经理人》:您如何评价在目前的金融危机中,新兴经济体对国际品牌营销的作用?在这些新兴市场上企业可以采用什么样的新策略?
  John Quelch:跨国企业因销售的全球性而得益。对于那些尚有销售--增长潜力的国家、客户和产品,可以采取不同的营销方式。将基础产品经过精简后以品牌专营的方式推广,可以保留那些对价格敏感的客户。
  新兴经济体对国际品牌的长期增长仍然至关重要。事实上。发端于美国的这次经济衰退正使西方跨国公司检视他们的策略,他们在考虑是否应该增加在新兴市场的投资。
  对企业来说,任何跨国性策略出台前,都要评估一下这些策略能为客户带来哪些附加价值。许多公司在没有清晰的策略之前就开始在海外销售了。通常比较可取的做法是:先在相邻的国家开展销售,随着经验的累积再将销售扩展至别的国家。发达市场目前人口增长放缓,所以,仅仅依靠产品类别本身,很难进入发达市场,而进入新兴市场就要容易一些。
  
  不景气时期的营销策略
  
  在经济萧条期,靠价格赢得竞争自然会给企业带来压力。但是,如果公司的市场占有率很大,全线降价代价昂贵,销售利润空间会被挤压。为了保住一些特殊客户,保持标价不变但给予一定折扣是一种成本较低的做法。全球品牌的力量
  《经理人》:在全球经济不景气的情况下,对中国企业来说,打造全球品牌是不是变得不那么重要了?
  John Quelch:实质上。受经济全球化步伐的驱动,全球品牌的重要性在日益增长,而且未来还会持续不断地增长。技术的日新月异使我们有了一个无边界的世界,大家可以顺畅地交流,也希望在各个地方都能享受同样品质的产品和服务。而消费者使用全球品牌的经验,使得他们对本地品牌也会有相同的期望。从这个意义上讲,全球品牌也可以促使本地品牌提升竞争能力。
  打造全球品牌,给企业带来的收益是多方面的。譬如成本的降低,供应链效率的提升,等等。当你是一个全球品牌,在创立一些新的产品系列的时候,你的成本就不会那么高,因为新产品会通过现成的渠道很便捷地流入市场,而且它自身还带着一定的品牌力。所以,企业把关注的焦点放在一两个大的全球品牌上,比放在一系列小的本地品牌上更有价值。全球品牌还可以驱动企业文化的提升,使大家打破国界,互相影响和学习。
  《经理人》:优秀的全球品牌是如何打造出来的呢,哪些因素可能使它迅速成长,哪些因素又可能导致它的衰落?譬如Googlc,它为何能在这么短的时间内成为全球首屈一指的品牌?而大名鼎鼎的星巴克,它的品牌价值却迅速衰减。
  John Quelch:Googlc品牌的迅速提升有几个重要原因。首先,它有一个野心勃勃的计划,就是要统领全球的资讯;其次,它发现网上搜寻对消费者至关重要,并迅速满足了这个需求,并且不断改善它的搜索引擎。在技术上保持领先地位;另外,提到Googlc,人们脑海中浮现出的字眼只有一个一那就是搜索,而且,Google从未做过任何让消费者反感的事。你在想搜索信息时,会自然而然地想起它,这就是品牌的力量,全球品牌的力量。
  说到星巴克,它实际上没有办法像华尔街期望的那样,每年增加利润。为了增长,星巴克不断去吸引“外带”的顾客,对这些顾客来说。他更在意星巴克员工的友好和效率;而那些喜欢在美好的氛围中喝杯高质量咖啡放松自我的早期顾客,却发现自己成了少数人。实质上,在同一门店中,要同时满足这两类消费者的需求是不太可能的。为了扩大影响力,星巴克推出了许多新产品,这些新产品却给服务带来了挑战;另外,星巴克大张旗鼓地不断开设新门店,却忘记了要年复一年地提高单个门店销售额。星巴克也做了许多创新,后来又尝试把工作重点重新放到咖啡上,然而这些举措却无一能够解决其最根本问题:星巴克品牌的独特性越来越不明显了。
  《经理人》:全球经营的品牌,是否要适应各国市场本地的一些问题?也   要熟知消费者定义价值的方式和对经济衰退的反应
  就是说,在不同国家推广的时候,是否要做一些策略的调整?
  John Quelch:这个问题至少在理论上很容易回答。你只需要把各地市场的成本和销售额等数据相对照,就可以知道如何处理这个问题。另外,在做市场推广计划的时候,你不可能使这个计划适应100多个不同的市场,但你可以把所有的地区聚集在一起,根据你的品牌发展战略,把它们分成几个主要的类别。实际上,优秀的全球品牌也都是优秀的本地品牌。以麦当劳为例。它在各个国家跟本地的供应商合作获得原材料,有本土的合作伙伴,有时也寻找一些本地的代言人来推动品牌的发展,无论在哪个国家,它都是好“公民”。好的国际品牌都是从好的本地品牌开始的。全球品牌通常代表更优秀的产品和更尖端的技术,消费者愿意为此花更多的钱。
  《经理人》:很多全球顶级的品牌都是B2B的品牌,而不是消费者的品牌。这类品牌的成功有哪些策略?
  John Quelch:有3种全球B2B品牌,第一种是“纯粹主义者”,它没有终端消费者,但可以建立品牌。第二种是混合B2B品牌,它有部分产品是直接售卖给消费者的,这种品牌一定要熟知终端消费者的兴趣,才可以把他们的B2B业务做得更好。在打造品牌的活动中,他们大部分是针对中小企业,这是一个重要的新兴市场,IBM是个典型的例子。第三类是为一些主要的客户提供全面服务的品牌。这个领域最成功的典范是英特尔,这家公司尽管不直接面对消费者,但它成功地做到了让消费者觉得,假如在他们电脑中没有英特尔的配件,电脑就可能会有问题。这种看法会影响他们的购买模式。这也是成功的B2B品牌的做法:它给予消费者一种信息——它可以解决消费者很重要的问题,而且能在世界上创造正面的改变。做企业社会责任的典范
  《经理人》:那些全球顶尖的优秀品牌,它们有什么样的共同特征?
  John Quelch:我研究了全球最优秀的10大品牌,发现顶级全球性品牌有以下几个共同的特征:一是全球统一的定位。它们把实用性的产品质量与带有情感诉求的创新融合在一起。二是只主攻一个产品品类。比如,诺基亚和英特尔。三是用公司名作为品牌名,并将所有的市场营销费用集中在这一个品牌上。GE~IBM都是这样的案例。四是打入“全球村”。譬如IBM的广告口号就是“四海一家的解决之道”。五是社会责任感。消费者期望全球性品牌能够在企业的社会责任感方面起带头作用,利用它们的技术来解决世界上存在的问题——大家可以想想雀巢公司的净水计划。
  2004~2005年,我跟同事做了一个研究,我们共调查了15个国家,发现全球品牌通常被消费者视为代表更优秀、更创新的产品或者最尖端的技术,他们愿意为这样的产品和技术花更多的钱。而且使用全球性的品牌,也使他们觉得自己更接近“地球村”——这就是品牌,它卖给消费者的是一种价值,一种情感。
  另外,在我们所研究的15个国家中,有大约15%~20%的消费者说,我愿意付钱买全球品牌。是因为我对他们企业社会责任的期望更大——在企业社会责任方面,这些品牌是本土品牌的典范。
  《经理人》:很多亚洲公司在企业社会责任方面的得分不高。要打造全牌品牌,是否一定要解决这个问题?
  John Quelch:这是个非常好的问题。企业社会责任至关重要,它一定要与品牌的核心价值相关联。本地品牌有一个优势,就是可以与本地的社会更加接近。所以,也可以在本地社会里面,帮忙做些解决本地问题的事情,而不是尝试做超越自己能力的工作。
  对于全球品牌来说,比较重要的是,看能否找一个与企业社会责任相关的切入点,来提升品牌的核心价值。以思科为例,这家企业非常热衷对教育方面的投入,将相关企业社会责任方面的事务都以技术的方式提出,然后融入教育去做,树立了良好的社会形象。
其他文献
绿色能源堪比当年的网络通信技术  大量资金涌入非传统能源领域,但只有最优且最能适应市场环境的企业能存活下来  近年来,非传统能源(如风能、太阳能等)工业得到了繁荣发展。但随着金融危机的加剧,全球经济持续低迷,股票市场动荡不安,原本被普遍看好的非传统能源股也难逃跌价的厄运。那么,当前的市场环境究竟会对生态投资领域造成怎样的影响呢?  尽管从今年标准普尔指数来看,绿色能源股总指数下降幅度超出其他股指数
期刊
电能是现代工业社会必不可少的能源之一,电能的储存是实现电能有效利用的关键环节。锂离子电池以其优异的性能在储能领域脱颖而出,成为电动汽车、智能设备等领域的关键装置。因此开发具有高容量、长循环寿命的负极材料成为最近的研究热点。硅材料以其高容量(4200mAhg-1)、合适的工作电压等特点成为替代石墨负极的理想的选择之一。但是由于硅材料的低导电性、不能形成稳定的SEI膜、锂化时较大的体积膨胀(360%)等缺点限制了硅负极材料的发展。
  在本文中,以硅材料为基础,在充分发挥硅负极材料的高容量优势的同时缓解
这是全球500强企业CEO们推崇的做法!  在认清自己的过程中,你必须理解自己的价值观和领导原则。有些领导者把自己的价值观称为自己的“道德指针”。诺华制药的丹尼尔·魏思乐发现,“大多数人内心都有一个道德指针在告诉自己应该往哪个方向前进”。强生公司前任主席兼CEO吉姆·伯克说:“如果没有一个道德指针,你的事业就会陷入一片混乱。”  坚守自己的价值观并不是一件容易的事。当外部世界的诱惑和压力将你拖离道
期刊
非洲是一座投资的金矿,但要想取得商业成功,必须准备好应对变化并远离腐败和贿赂日利亚定制家具大亨伊  尼布昆·阿沃斯克对即将到非洲开拓事业的投资人有一些诚恳的建议:不要听信美国的有线新闻网络!新闻媒体总是聚焦时事、扩大事端,鲜少或者几乎没有听到西方国家报道非洲国家振奋人心的胜利消息,如飞跃式的经济增长。    尚未开发的“金矿”    伊布昆·阿沃斯克在尼日利亚创造了一年数百万美元收益的奇迹,她的企
期刊
是,作为创始人,他把企业当成亲生儿子,非常有感情,看到企业处于现在这种状况,他的复出既是个人对企业的一种责任,也是对社会的一种责任。  计世资讯总经理曲晓东也认为,柳传志重新出山,更多的是责任感、使命感。“其实,杨元庆不是非常合适的董事会主席人选。他的个性比较刚硬,执行力非常强,更适合做CEO。柳传志是天生做董事会主席的人选。他们俩现在出任各自的角色,挑战很大,但也不是蛮干。”  “联想前期整合I
期刊
他们的战略指导思想是取得定价权  去年以来,很多人问,国际金融炒家到底有多厉害?于是,我就开始研究国际金融炒家如何操纵市场了。研究完之后,不由得一拍大腿:这些人太厉害了!太高了!    操纵市场价格    他们开始违反供需原理的操纵,他们首先挑了大米。为什么要挑大米,不挑小麦?这是重点啊。请注意,第一步,国际金融炒家们在期货市场拉抬大米价格,结果很多贫穷落后、不生产大米的国家进口不了大米了。进口不
期刊
他们瞄准的是中国庞大的中小企业群  NetSuite去年年初在纳斯达克成功上市,市值一度高达几十亿美元,这让本已大受追捧的saaS(软件即服务)前景更加被看好。在这个群雄必争的领域里,几乎知名软件厂商,都已实质性地下注了,像微软、SAP、用友、金蝶、神州数码、谷歌、阿里巴巴等等。业界有个很大胆的预测,到20lO年将有1/4的商业软件采用saaS模式。  NetSuite由ORACLE现任CEO拉里
期刊
它建构了一个全方位的多业务平台  风险管理和法律合规将是瑞银中国立于不败之地,并且在未来保持长久竞争力的有力保障  瑞银集团仍然身处全球金融危机的风口浪尖,由于在美国次贷市场上的投资,瑞银集团受到次贷危机的巨大冲击。最新数据显示,瑞士银行去年全年亏损210亿瑞士法郎,为瑞士企业史上最大的亏损规模。  然而,与之形成鲜明对比的是,瑞银在中国的三大业务板块却都在稳步推进、蒸蒸日上,表现出一片“风景这边
期刊
SaaS前景并非一片光明  前不久,易观国际发布研究报告称:到2011年,中国SaaS市场规模将达528~L元,增长率为63,5%。就目前SaaS市场现状而言,这个预测似乎过于乐观了。  SaaS概念在中国起步于2004年,通过互联网在线租赁使用的方式,打破了传统软件高购买成本和维护成本,对中小企业具有强大的吸引力。  短短几年中,电信运营商、传统管理软件厂商、电子商务提供商、IT服务厂商、互联网
期刊
人人都能成为高绩效员工    作为一个领导,究竟应该如何发掘、培养员工的潜力,让员工的能力得以发挥?首先,你要常常给予员工正面的评价。当员工表现优良时就要不吝惜地给予明确的回馈,让大家知道,你期望的行为是什么。其次,要思考用什么新方式,延伸员工现有的优势。你要常常思考员工经具有的能力有哪些,这些能力如何转成需要的技巧。要发掘员工潜力,你还必须询问员工喜欢做什么事。如果没有率先了解员工的期望,反而可
期刊