特斯拉上周迎来一位新董事长罗宾·丹赫姆（Robyn Denholm）。11月8日，特斯拉发表声明称，交接期间继续留任CEO的马斯克将作為顾问，为罗宾提供任何所需的支持。
　　马斯克随后发布推特称，“感谢罗宾加入团队，我满怀敬意。非常期待与她一起工作。”
　　罗宾2014年加入特斯拉董事会，并担任审计委员会主席和薪酬委员会成员。她是特斯拉董事会中唯一一位在其他大型汽车集团拥有工作经验的高管，1989至1996年间，她工作于丰田澳大利亚子公司，担任财务主管等职务。
　　跳槽后，她在太远计算机系统公司任职近10年，随后在网络通讯设备公司Juniper Networks、能源和自动化技术公司ABB等公司担任要职。
　　今年10月1日，罗宾由澳大利亚最大电信公司澳洲电讯Telstra的首席运营官，转任该公司首席财务官和战略主管。这份工作需要在6个月后结束，之后接替马斯克担任特斯拉董事长。
　　《华尔街日报》称，罗宾所面临的任务是，在特斯拉发展的关键时期，对直言不讳的创始人马斯克加以约束。
　　特斯拉刚交出2018年第三季度的财报，今年7-9月，特斯拉取得68.24亿美元收入，同比增长128.6%，环比增长70.51%。收益Model 3交付量，环比激增211%，公司取得4.17亿美元营业利润，终止连续七个季度的亏损。特斯拉在财报开篇用了“真正具有历史性意义”来形容这一季度。
　　乔治城大学金融学教授、公司治理专家罗翰·威廉姆森表示，这份工作要求罗宾要缓和马斯克一些个性，为这家还没有可持续盈利能力的公司提振财务。
　　马斯克个性张扬，在社交网络上口无遮拦。交出董事长一职，是这位向来不受约束的CEO为自己在社交平台上的“肆意言论”付出的代价。
　　

曾看好特斯拉的风投公司Loup Ventures的董事总经理基恩·蒙斯特在给特斯拉董事的公开信中提及，该公司应该创建一个综合性董事会，以制衡马斯克。

　　今年8月马斯克有关私有化特斯拉的言论，被美国证券交易会以扰乱公司股价起诉。后双方在9月30日达成和解，马斯克继续担任CEO，但要在45天内辞去董事长职务，并在三年内都不担任该职位。同时马斯克和特斯拉分别支付2000万美元罚款。
　　这只是今年马斯克在推特上的一个闹剧，其他包括财务会议上呛声分析师、诋毁泰国救援人员、在直播节目抽食大麻等一系列事件，让投资人和分析师开始怀疑马斯克的精神状况是否足够稳定、能否领导公司走出困境。
　　伦敦投资公司Governance for Owners合伙人Simon C.Y. Wong 曾提出，要建立能够制衡 CEO 的董事会，确保非执行董事地位与 CEO 同等或者更高。他援引一位英国独立董事解释说：“得有这么一个人，在必要时敢对 CEO 说‘你简直像个白痴’。”
　　以苹果的董事会为例，其成员包括 Genentech前CEO 亚瑟·莱文森、迪士尼CEO鲍勃 ·伊格尔、波音前CFO詹姆斯 ·贝尔等拥有丰富管理经验的国际公司高管。每个人都能管住CEO。
　　彭博社评论称，在马斯克即将卸任董事长职位时，投资者和分析师希望特斯拉能够从外部新招一位真正独立的董事长，而特斯拉的8位现任非执行董事中5位跟马斯克有生意或私人关系。2014年加入董事会的罗宾，显然也是特斯拉的“自己人”。她未来能否管得住马斯克令人怀疑。