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在单位和个人的工作总结、思想汇报中，谈到不足时经常听到“有待于”的说法。谈问题，说有待于解决：谈能力，说有待于提高；谈作风，说有待于改进……笔者不禁要问：“有待于”究竟要待到何时？
别让“有待于”再等待
【摘 要】
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在单位和个人的工作总结、思想汇报中，谈到不足时经常听到“有待于”的说法。谈问题，说有待于解决：谈能力，说有待于提高；谈作风，说有待于改进……笔者不禁要问：“有待于”究竟要待到
【机 构】
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山东某预备役团
【出 处】
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政工导刊
【发表日期】
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2010年5期
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