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社会经济的高速发展，对人才的需求量加大，对人力资源的管理水平提出了更高的要求。面对新的形势更新人力资源管理的理念，切实提高人力资源的贮备，做好人力资源管理工作势在必行。高校作为人才培养的摇篮，对现有的人力资源管理教育教学模式进行必要的改革，以适应社会的发展势在必行。
高校人力资源管理教学改革的探讨
【摘 要】
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社会经济的高速发展，对人才的需求量加大，对人力资源的管理水平提出了更高的要求。面对新的形势更新人力资源管理的理念，切实提高人力资源的贮备，做好人力资源管理工作势在必行。
【机 构】
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云南经济管理学院
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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云南省教育厅科学研究基金;
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