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薪酬管理是人力资源管理的重要内容,良好的薪酬管理制度可以激发员工的工作热情,提升员工工作的积极性,差的薪酬管理制度,则容易打消员工的积极性。本文主要探讨发达国家在薪酬管理方面的一些经验,以供国内企业所借鉴。
发达国家薪酬管理的经验及其启示
【摘 要】
：
薪酬管理是人力资源管理的重要内容,良好的薪酬管理制度可以激发员工的工作热情,提升员工工作的积极性,差的薪酬管理制度,则容易打消员工的积极性。本文主要探讨发达国家在薪
【机 构】
：
中国原子能工业有限公司
【出 处】
：
现代国企研究
【发表日期】
：
2018年16期
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