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【摘要】：在新形势下，需要不断加强企业思想政治宣传工作，全面提升企业内部的思想认识，以满足政治新常态的发展需求。要求企业根据自身的实际情况，进行思想政治宣传工作的有效规范，采取有效方法开展思想政治教育。
【关键词】：新形势 企业思想政治宣传工作 途径
在企业中，员工们的思想工作长期受到忽视，企业领导过于注重企业的经济效益，以至于没有重视企业的思想政治教育工作。在新形势下，市场经济日益激烈，企业员工都处于紧张的工作状态中，面临一些问题，就容易出现情绪不稳定的情况，以至于给企业带来了巨大的风险。企业需要大力挖掘、培养人才，也需要企业关心员工们的实际需求与思想波动，这就需要企业定期组织进行思想政治宣传，与员工们积极沟通交流，转变员工们消极的工作态度，提高员工们的认识。
一、企业思想政治工作的主要意义
1、有利于树立良好的企业文化。随着全球化的深入发展与管理学的创新，各国企业都开始注重企业文化的树立。就企业文化而言，这是企业生存与发展的基础，是由精神文化、行为文化、物质文化等方面所组成。而企业的思想政治工作和企业文化是互相促进、相辅相成的，有效开展思想政治工作，有利于企业树立良好文化，同时也能够促进企业员工树立正确的价值观、人生观、责任观，为企业的发展打下扎实的思想基础。企业员工具备了正确的思想观念，就可以全身心投入到企业发展中。
2、有利于凝聚企业的共识，提高战斗力。在当前的形势下，大型企业为了提高自身的核心竞争力，就会打造一支专业的管理团队，招聘优秀的专业人才为企业进行服务，以提升企业的管理水平，从而帮助企业获取竞争优势。但是，不同的优秀人才进入企业，就会给企业的思想政治工作带来一定的挑战。由于不同地区的人才在思想上难以达到统一，因此，就需要加强企业思想政治工作。通过思想政治工作，凝聚企业的共识，减少由于不同地区的思维差异给企业造成的影响，而且有利于企业员工结构的优势，为企业的发展提供人才保障，最终提高企业的战斗力。
二、企业思想政治宣传工作开展的具体要求
企业思想政治宣传工作的开展，是需要以新形势下社会发展为背景，并以企业的发展规划为宣传内容，而且需要为员工指出企业当前所面临的困境，从而激励员工为企业出谋划策，以形成良好的工作气氛，减轻员工所面临的压力，释放消极的情绪，最终培养出优秀的人才。企业的思想政治教育也是具有一定规律的，企业要想加强思想政治教育，就需要积极探索思想政治工作开展的规律，注意员工的思想观念，加强对员工的教育，另外，国企中的党员干部也需要加强思想政治教育，以适应新形势下企业发展中的挑战。企业管理层应该注重员工们的思想教育，在培养员工能力水平的同时，也需要加強员工们的自信心，加强企业凝聚力。
三、企业思想政治宣传工作开展的主要方法
在新经济常态下，企业能够获得更多的发展机遇，同时，企业也将面临着更加激烈的市场竞争，企业在加强自身实力的同时，还需要重视企业员工的思想政治教育，并要实现理念与方法的创新，提高思想政治宣传在员工心中的影响力。所有工作的开展，都需要保持实事求是的态度，企业就需要根据自身的实际情况，制定出有效的措施，加强思想政治宣传工作。
1、将心比心。在企业思想政治宣传工作中，负责人需要与员工进行深入谈话，通过自己的真诚的态度，与员工进行推心置腹的谈话，从而获取更好的宣传效果。
2、心理疏导。员工在工作和生产中面临挫折时，就需要及时地进行心理疏导工作，开展思想政治宣传工作，就是为了加强员工的思想意识与面对挫折的自信心，通过有效的心理疏导，就可以有效缓解员工的不良情绪，减轻员工的心理压力。
3、感情共鸣。在思想工作中，要求企业负责人全身心投入到思想政治宣传工作中，通过自己的行为感染企业的员工，从而让员工在工作中产生共鸣，使全体员工能够支持和促进思想政治宣传工作开展，员工们要积极参与思想政治宣传工作，而不是被动接受教育。
四、加强企业思想政治宣传工作的保障体系
企业的思想政治宣传工作开展，是离不开相应的制度体系，所以就需要结合企业实际，加强思想政治宣传工作保障体系的构建与完善。企业需要不断探索，注重以人为本的理念，寻求完善的制度体系，并融入企业的文化与理念，将企业的生产与发展内容融入到思想政治宣传工作中，完善考核标准，彻底落后工作责任制，将思想政治宣传工作的效果和经济分配相挂钩，促使广大干部们都能承担责任，以推动思想政治宣传工作的开展。
企业思想政治宣传工作保障体系的建设，首先需要形成相应的管理机制与规范，确保宣传工作在同一体系中开展；还应该多鼓励和表扬宣传工作中的优秀人员，并以这些优秀人为为榜样，充分发挥出带头作用。另外，需要确保监督管理工作的落后，将责任细化到个人，提升工作效率，加强工作能力水平，还要完善员工的绩效评价体系，以及定期进行岗位考核，从而保证思想政治宣传工作的落实到位。
五、结束语
总而言之，面对新形势，企业面临着竞争日益激烈，为了提升企业的核心竞争力，树立良好形象，就必须要加强思想政治宣传工作，寻求新的工作方法，以促进企业的可持续发展。以上就是本文对企业思想政治宣传工作所进行的全部研究，并提出这些浅显意见，以供参考。
【参考文献】：
【1】王静。浅谈新形势下建筑设计院思想政治工作的新思路[J]。中国房地产业，2015（Z2）：51。
【2】马萌。浅谈新形势下如何做好企业职工的思想工作[J]。民营科技 ，2017（06）：68。
【3】刘子新。浅谈新形势下企业思想政治工作的新任务[J]。才智 ，2010（34）：27。
作者简介：白伦，出生年月：1982年1月14日，性别：男，民族：汉，学历：本科
【关键词】：新形势 企业思想政治宣传工作 途径
在企业中，员工们的思想工作长期受到忽视，企业领导过于注重企业的经济效益，以至于没有重视企业的思想政治教育工作。在新形势下，市场经济日益激烈，企业员工都处于紧张的工作状态中，面临一些问题，就容易出现情绪不稳定的情况，以至于给企业带来了巨大的风险。企业需要大力挖掘、培养人才，也需要企业关心员工们的实际需求与思想波动，这就需要企业定期组织进行思想政治宣传，与员工们积极沟通交流，转变员工们消极的工作态度，提高员工们的认识。
一、企业思想政治工作的主要意义
1、有利于树立良好的企业文化。随着全球化的深入发展与管理学的创新，各国企业都开始注重企业文化的树立。就企业文化而言，这是企业生存与发展的基础，是由精神文化、行为文化、物质文化等方面所组成。而企业的思想政治工作和企业文化是互相促进、相辅相成的，有效开展思想政治工作，有利于企业树立良好文化，同时也能够促进企业员工树立正确的价值观、人生观、责任观，为企业的发展打下扎实的思想基础。企业员工具备了正确的思想观念，就可以全身心投入到企业发展中。
2、有利于凝聚企业的共识，提高战斗力。在当前的形势下，大型企业为了提高自身的核心竞争力，就会打造一支专业的管理团队，招聘优秀的专业人才为企业进行服务，以提升企业的管理水平，从而帮助企业获取竞争优势。但是，不同的优秀人才进入企业，就会给企业的思想政治工作带来一定的挑战。由于不同地区的人才在思想上难以达到统一，因此，就需要加强企业思想政治工作。通过思想政治工作，凝聚企业的共识，减少由于不同地区的思维差异给企业造成的影响，而且有利于企业员工结构的优势，为企业的发展提供人才保障，最终提高企业的战斗力。
二、企业思想政治宣传工作开展的具体要求
企业思想政治宣传工作的开展，是需要以新形势下社会发展为背景，并以企业的发展规划为宣传内容，而且需要为员工指出企业当前所面临的困境，从而激励员工为企业出谋划策，以形成良好的工作气氛，减轻员工所面临的压力，释放消极的情绪，最终培养出优秀的人才。企业的思想政治教育也是具有一定规律的，企业要想加强思想政治教育，就需要积极探索思想政治工作开展的规律，注意员工的思想观念，加强对员工的教育，另外，国企中的党员干部也需要加强思想政治教育，以适应新形势下企业发展中的挑战。企业管理层应该注重员工们的思想教育，在培养员工能力水平的同时，也需要加強员工们的自信心，加强企业凝聚力。
三、企业思想政治宣传工作开展的主要方法
在新经济常态下，企业能够获得更多的发展机遇，同时，企业也将面临着更加激烈的市场竞争，企业在加强自身实力的同时，还需要重视企业员工的思想政治教育，并要实现理念与方法的创新，提高思想政治宣传在员工心中的影响力。所有工作的开展，都需要保持实事求是的态度，企业就需要根据自身的实际情况，制定出有效的措施，加强思想政治宣传工作。
1、将心比心。在企业思想政治宣传工作中，负责人需要与员工进行深入谈话，通过自己的真诚的态度，与员工进行推心置腹的谈话，从而获取更好的宣传效果。
2、心理疏导。员工在工作和生产中面临挫折时，就需要及时地进行心理疏导工作，开展思想政治宣传工作，就是为了加强员工的思想意识与面对挫折的自信心，通过有效的心理疏导，就可以有效缓解员工的不良情绪，减轻员工的心理压力。
3、感情共鸣。在思想工作中，要求企业负责人全身心投入到思想政治宣传工作中，通过自己的行为感染企业的员工，从而让员工在工作中产生共鸣，使全体员工能够支持和促进思想政治宣传工作开展，员工们要积极参与思想政治宣传工作，而不是被动接受教育。
四、加强企业思想政治宣传工作的保障体系
企业的思想政治宣传工作开展，是离不开相应的制度体系，所以就需要结合企业实际，加强思想政治宣传工作保障体系的构建与完善。企业需要不断探索，注重以人为本的理念，寻求完善的制度体系，并融入企业的文化与理念，将企业的生产与发展内容融入到思想政治宣传工作中，完善考核标准，彻底落后工作责任制，将思想政治宣传工作的效果和经济分配相挂钩，促使广大干部们都能承担责任，以推动思想政治宣传工作的开展。
企业思想政治宣传工作保障体系的建设，首先需要形成相应的管理机制与规范，确保宣传工作在同一体系中开展；还应该多鼓励和表扬宣传工作中的优秀人员，并以这些优秀人为为榜样，充分发挥出带头作用。另外，需要确保监督管理工作的落后，将责任细化到个人，提升工作效率，加强工作能力水平，还要完善员工的绩效评价体系，以及定期进行岗位考核，从而保证思想政治宣传工作的落实到位。
五、结束语
总而言之，面对新形势，企业面临着竞争日益激烈，为了提升企业的核心竞争力，树立良好形象，就必须要加强思想政治宣传工作，寻求新的工作方法，以促进企业的可持续发展。以上就是本文对企业思想政治宣传工作所进行的全部研究，并提出这些浅显意见，以供参考。
【参考文献】：
【1】王静。浅谈新形势下建筑设计院思想政治工作的新思路[J]。中国房地产业，2015（Z2）：51。
【2】马萌。浅谈新形势下如何做好企业职工的思想工作[J]。民营科技 ，2017（06）：68。
【3】刘子新。浅谈新形势下企业思想政治工作的新任务[J]。才智 ，2010（34）：27。
作者简介：白伦，出生年月：1982年1月14日，性别：男，民族：汉，学历：本科