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[期刊论文] 作者:中国劳动和社会保障科学研究院课题组,, 来源:中国劳动 年份:2018
技能人才是制造业转型升级的关键。作为制造业名城,广东省东莞市正在实施"机器换人"战略,从"制造大市"向"智造大市"转变。通过构建技能人才引进、培养、使用、评价和激励体系...
[期刊论文] 作者:中国劳动和社会保障科学研究院课题组, 来源:中国人力资源社会保障 年份:2020
全球主要发达国家都开展薪酬调查,调查内容和信息发布各有特色。我国在发展和完善有关工资和劳动报酬的调查制度时可以借鉴和参考。美日英澳薪酬调查制度比较主要发达国家都...
[期刊论文] 作者:中国劳动和社会保障科学研究院课题组,, 来源:中国人力资源社会保障 年份:2018
当前,新经济、新业态、新模式发展迅猛,新就业形态层出不穷,就业容量不断增大,其中,共享经济及其平台就业的发展引入瞩目.网约车、知识技能分包、电商等各种平台经济带动了大...
[期刊论文] 作者:中国劳动和社会保障科学研究院课题组, 黄昆,, 来源:石油人力资源 年份:2004
一、弹性工时的产生、发展及原因分析弹性工时的概念最早由德国经济学家哈勒在20世纪60年代提出,主要针对当时德国上下班时间段的严重交通拥堵问题。因企业采取错峰上下...
[期刊论文] 作者:中国劳动和社会保障科学研究院课题组,孟续铎, 来源:中国人力资源社会保障 年份:2018
当前,新经济、新业态、新模式发展迅猛,新就业形态层出不穷,就业容量不断增大,其中,共享经济及其平台就业的发展引人瞩目。网约车、知识技能分包、电商等各种平台经济带...
[期刊论文] 作者:中国劳动和社会保障科学研究院课题组,莫荣,翁仁木, 来源:中国劳动 年份:2018
实现就业更加充分,推动实现更高质量的就业,是我国全面建成小康社会的重要内容。充分就业创建活动是就业工作的有效抓手。北京市利用创建活动,有力促进了就业工作开展,各项就...
[期刊论文] 作者:中国劳动和社会保障科学研究院课题组, 黄昆, 涂伟, 李文静, 来源:中国劳动 年份:2018
劳动力市场的灵活性,从宏观上看是指劳动力市场面对经济形势变化自动做出反应的能力,从微观上看是指劳动力市场主体根据自身需要使用和提供劳动的自由度。本课题调查显示,我...
[期刊论文] 作者:中国劳动和社会保障科学研究院课题组, 丁赛尔, 孟续铎, 汪, 来源:中国劳动 年份:2018
我国产业结构调整与世界产业结构调整是同步的,产业发展过程与技术升级协同并进。产业转型升级带动了高校毕业生就业结构更加快速转变,高校毕业生在第三产业就业比重显著高于...
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