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[学位论文] 作者:习婧文,, 来源:南京大学 年份:2004
企业常常采用惩罚手段来管理和约束员工,以实现提高员工绩效、敬业度的目的,然而无论是企业还是学术界对于惩罚行为的实施效果却鲜有研究,惩罚行为是否能够帮助我国企业实现...
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