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[期刊论文] 作者：于传昌,,
来源：现代经济信息 年份：2004
传统企业改制上市过程中,对人力资源管理提出了新的课题。企业原有激励保障制度不适于企业发展和管理要求,作者在近年工作实践中的体会和经验与读者共同分享。...
[期刊论文] 作者：于传昌,
来源：新商务周刊 年份：2018
新时代对劳动关系建设提出了新要求,特别是国有企业构建和谐劳动关系成为一项更加紧迫的工作任务.作者在大型港口企业集团从事人力资源管理工作,该集团先后两次获得全国模范...
[期刊论文] 作者：于传昌,
来源：商情 年份：2018
国有企业改制上市,对人力资源管理提出新的课题.传统港口行业对装卸劳动力的需求,企业原有福利政策不再适用于上市公司管理体系等问题亟待解决.作者在近年的工作实践中总结了...
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