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[学位论文] 作者：于扬眉,,
来源： 年份：2013
随着经济全球化的发展，企业之间的竞争日趋激烈。在愈演愈烈的资源争夺之战中，人力资源的争夺已经成为决定企业经营成败的关键因素之一。如何留住人才，降低人员流失率，几乎是摆在......
[期刊论文] 作者：于扬眉, 梁栋,,
来源：人力资源管理 年份：2011
本文在前人研究理论的基础上,将组织承诺和组织公民行为的概念放到班级这一组织框架内,根据班级组织的特点,构建了大学生对班级的组织承诺和组织公民行为关系模型,并通过实证...
[期刊论文] 作者：于扬眉,徐刚刚,
来源：电子乐园 年份：2019
进入互联网时代以来,稳定的供电需求已经成为当前社会稳步发展的重要因素。电力企业要想实现经济效益的最大化,必须完 善相应的管理体系,并根据市场环境的需求将人力资源管理...
[期刊论文] 作者：蒋洪源,于扬眉,张泽同,
来源：电子乐园 年份：2019
随着国民经济的快速发展,我国电力行业取得了前所未有的进步。尤其是在客户用电需求不断增加和科学技术日益完善的推动 下,电力大数据在电网规划中发挥了重要的辅助作用,为智...
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