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[期刊论文] 作者：于秋漫,,
来源：东方企业文化 年份：2015
本文针对IT员工流失问题,结合基本理论分析了员工流动的普遍性原因。除此,本文认为IT员工频繁跳槽还存在特殊原因,主要有跳槽涨工资现象显著,IT行业本身特点及企业管理缺陷等...
[期刊论文] 作者：于秋漫,
来源：卷宗 年份：2015
本文借鉴戴维？伊斯顿政治系统分析理论中“支持”这一概念，受到马斯洛需求层次理论的启发，提出公民政治支持的层次模型。从低层到高层，政治支持的层次分为归属、信任、相关性参与......
[期刊论文] 作者：于秋漫,
来源：企业文化·中旬刊 年份：2015
摘 要：当前我国劳动力市场人才流动频繁，招聘在企业的人力资源管理中占据着重要角色。企业人才招聘成本可分为信息成本，人力成本，时间成本，财务成本等方面。本文依据这些成本构成，分析了企业在招聘工作中存在的成本问题，并提出了管理建议。 关键词：人力资源;人才招聘......
[期刊论文] 作者：于秋漫,
来源：大学生 年份：2019
我是一名90后，是北航的在校博士生。自我出生到现在，我有三次出国经历，且三次经历都是出国学习交流。 第一次是2005年，我上初中。我所在的市与日本的一个城市建立了友好合作关系，每年互派十名左右的学生到对方的城市交流一周。我作为市中学生代表，获得了这个机会。......
[期刊论文] 作者：韩霞,于秋漫,
来源：北京航空航天大学学报:社会科学版 年份：2021
京津冀协同发展已上升为国家重大战略,解决京津冀现实存在的医疗等公共资源配置不均问题成为京津冀协同发展的必然要求。近年来,京津冀医疗资源不均等程度虽然在整体上逐渐缩...
[期刊论文] 作者：韩霞,于秋漫,
来源：学位与研究生教育 年份：2022
研究生导师权力及其实施是影响导学关系及研究生培养质效的重要因素,福柯微观权力理论为分析导师权力的作用方式提供了一个逻辑框架.通过导师权力的实施场域、实施方式以及核心环节,可以透视导师权力在研究生培养中的微观作用机制.研究生导师权力实施面临的主要......
[期刊论文] 作者：李一鸣 唐娅楠 于秋漫,
来源：商场现代化 年份：2012
[摘 要]随着时代的发展物流业已经成为促进国民经济发展的一个重要行业。众多第三方物流企业已经开始注意到通过加大资金投入扩大企业规模等方式增强企业的竞争能力。但通过加强管理制度、企业文化、组织模式、领导能力和创新能力等方式提高软实力进而加强企业......
[期刊论文] 作者：李一鸣,白兰,唐娅楠,于秋漫,
来源：商场现代化 年份：2012
随着时代的发展物流业已经成为促进国民经济发展的一个重要行业。众多第三方物流企业已经开始注意到通过加大资金投入扩大企业规模等方式增强企业的竞争能力。但通过加强管理...
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