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[期刊论文] 作者：伍永章,
来源：西南民族大学学报：人文社会科学版 年份：2014
当今世界,高校之间的竞争已愈演愈烈,而决定高校竞争成败的关键在于人才。高校教师队伍建设规划是教师队伍培养和发展的前提和基础,它既为教师队伍建设和发展提供了政策依据,...
[期刊论文] 作者：伍永章,
来源：西南民族大学学报：人文社会科学版 年份：2001
人的创新精神或创新能力的产生 ,离不开高素质的人才。学校是实施素质教育的重要场所 ,实施素质教育的关键是教育者必须具有素质教育的理念和素质 ,学校的各项教育工作都须围...
[期刊论文] 作者：文久富, 伍永章,,
来源：西南民族大学学报(人文社科版) 年份：2007
人力资源管理是一个时髦的现代词汇,但究其本质及内容,对中国这一东方文明古国而言,并非一个新鲜概念,几千年的治国长史本是一部关于人力资源管理的鸿书巨著,它的理论与实践...
[期刊论文] 作者：伍永章,刘诚芳,,
来源：北方民族大学学报(哲学社会科学版) 年份：2013
教师评价是高校教师人力资源管理及开发的评估和调控手段,对于提升教师队伍的整体水平有着重要的作用。民族高校现有的教师考评体系还存在着种种弊端与不足,如要更好地发挥教...
[期刊论文] 作者：伍永章, 刘诚芳, 刘晓红,,
来源：西南民族大学学报(人文社会科学版) 年份：2013
本研究在对四川地区两所民族院校的127名青年教师问卷调查的基础上,归纳四川地区两所民族院校被调查青年教师对职业的主要需求内容,并应用需要层次理论和期望理论分析这些需...
[期刊论文] 作者：伍永章,肖韶峰,刘诚芳,
来源：大连民族学院学报 年份：2013
大学文化在教师队伍的凝聚、导向以及激励等方面起着非常重要的作用,对推动大学教师的水平和层次不断提升关系重大。基于这样一种视角来分析大学文化在高校教师人力资源开发...
[期刊论文] 作者：罗布江村,钟熠,伍永章,刘晓红,
来源：西南民族大学学报：人文社会科学版 年份：2009
学科型人才资源的绩效主体是科研成果。本课题组应用层次分析法（AHP）建立民族高校学科型人才资源的绩效评估模型。并以西南民族大学2003—2007年的学科型人才引进对象的实际科...
[期刊论文] 作者：罗布江村,钟熠,伍永章,刘晓红,,
来源：西南民族大学学报(人文社科版) 年份：2009
本文以西南民族大学2003-2007年学科型人才引进为例,分析该校学科型人才引进的数量、层次和科研业绩,并根据调查结果提出民族高校学科型人才引进的对策:1.引进民族特色的学科...
[期刊论文] 作者：崔鸽,杜懋陆,晏慧敏,马健,伍永章,,
来源：西南民族大学学报(自然科学版) 年份：2010
采用半自洽场3d轨道模型、点电荷模型和平均共价因子模型，计算了NH4ZnPO4：Mn^2＋晶体中Mn^2＋电子顺磁共振的g因子和零场分裂参量D、E．计算结果显示D、E的理论值和实验值（D=176×......
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