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[学位论文] 作者：何国煜,,
来源：广西大学 年份：2003
消费信贷是以刺激消费、提高居民生活水平为目的，用居民未来收入作担保，由金融机构向消费者提供的以特定商品为对象的贷款。 我国商业银行发展消费信贷的推动力有两个，一是商......
[期刊论文] 作者：何国煜,
来源：广西财政 年份：2001
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[期刊论文] 作者：何国煜,
来源：国企 年份：2014
规模扩张时期、以追求市场份额最大化为目的的营销模式，已不再适应目前电信市场的竞争态势：营销重叠、基础管理薄弱等问题逐渐凸显；对区域整体发展形势缺乏关注，无法适应多变的竞争格局。这些弊端都促使营销模式转型。 以地理位置为界限，统筹区域内营销资源，为客户......
[期刊论文] 作者：何国煜,
来源：国际经济合作 年份：2001
国际经济合作2001年第9期日本与韩国都是在国土面积狭小，资源缺乏，国内市场有限的条件下，依靠出口导向型的外贸战略把经济发展起来的，加工贸易在其中起到了举足轻重的作用。日、......
[期刊论文] 作者：林军,何国煜,,
来源：通信企业管理 年份：2007
一旦3G牌照发放，数据业务市场的需求将大量释放，以自营服务厅为铺、代理为主的渠道模式显然不能适应这一新的市场和技术环境，因为此模式对数据业务的销售兴趣和销售能力明显不足......
[期刊论文] 作者：柯丽菲, 何国煜,,
来源：改革与战略 年份：2005
绩效管理作为企业人力资源管理的核心内容和企业竞争优势的中心环节,在现代企业管理中愈来愈重要,"一维"即单一"任务绩效"的绩效系统,其弊端日现端倪.组织公民行为理论的出现...
[期刊论文] 作者：柯丽菲,何国煜,,
来源：中国人力资源开发 年份：2010
企业高速发展使员工承担着越来越多的竞争压力,而员工帮助计划(EAP)是解决影响员工绩效相关个人问题的有效途径。本文重点探讨G公司实施EAP项目的经验与做法。...
[期刊论文] 作者：何国煜,柯丽菲,,
来源：广西社会科学 年份：2011
我国公共财政缩小贫富差距的理论依据源于对发展经济学和福利经济学两个学派的比较,进而对公共财政职能的理论分析。当前我国公共财政在缩小贫富差距方面的确存在一些不容忽...
[期刊论文] 作者：何国煜, 柯丽菲,,
来源：广西社会科学 年份：2017
基于某电信运营企业2014—2016年的年报数据,分析实施＂营改增＂前后电信企业税负的变化,电信行业要优化改革增值税,应通过统一电信业两档税率、重新界定电信业的内涵、明确跨境...
[期刊论文] 作者：何国煜,柯丽菲,,
来源：市场论坛 年份：2014
在缓解居民收入差距过大的进程中，我国的公共财政支出究竟发挥了多大的作用，它的各项工具所体现出来的绩效又如何，已成为当今一个重要的课题，文章选取公共财政支出指标，借鉴国内外......
[期刊论文] 作者：何国煜,柯丽菲,
来源：广西社会科学 年份：2018
"十三五"时期是广西完成扶贫攻坚战和全面建成小康社会的决胜阶段,产业扶贫是脱贫的有效手段,而推进农村一、二、三产业融合发展,有助于活跃农村经济新业态和推动县域经济的...
[期刊论文] 作者：柯丽菲,何国煜,
来源：国际经济合作 年份：2004
随着加入WTO后形势的发展，中国移动通信市场将日趋开放，国外的电信运营商必将参与到中国国内更趋激烈的市场竞争中来。它们无论从资金、管理还是技术上，都占有很大优势。中国移......
[期刊论文] 作者：柯丽菲,何国煜,
来源：国际经济合作 年份：2004
作为国内唯一专注于移动通信业务的运营商,中国移动通信集团公司(以下简称“中国移动”)不仅拥有覆盖范围广、质量过硬的精品通信网络,还掌握着近1.91亿的客户(截止2004年8月...
[期刊论文] 作者：范祚军rrrrrrrrn,何国煜,
来源：国际经济合作 年份：2004
伴随着中国—东盟自由贸易区(CAFTA)的实施,区域内投资和贸易一体化继续发展的结果必将需要一个统一的区域性金融市场。证券市场作为提供资本要素的最重要场所,其国际化进程...
[期刊论文] 作者：谭荣华,何国煜,刘若鸿,,
来源：中国税务 年份：2010
2009年12月,"金税三期"工程的第一阶段建设正式启动,税收征管执法应用系统、税务行政管理应用系统、数据分析利用和辅助决策支持系统、外部信息交换这四大业务系统平台已...
[期刊论文] 作者：柯丽菲,黄远仅,何国煜,,
来源：财经问题研究 年份：2008
以281个企业工作团队为研究对象，从群体组织公民行为的角度探讨团队整体上表现出的组织公民行为与团队工作特征、团队工作绩效的关系。研究结果表明，组织公民行为可以解释成一......
[期刊论文] 作者：柯丽菲,黄远仅,何国煜,,
来源：广西大学学报(哲学社会科学版) 年份：2007
绩效评估是人力资源管理的一项重要职能活动，越来越多的中国企业重视到此项工作对于企业发展的重要性，但现实状况却是绩效评估的效果不尽如人意，带来了许多管理上的短板和障碍。......
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