搜索筛选:
搜索耗时0.0929秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 16 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者:何布峰,,
来源:中国劳动关系学院学报 年份:2015
中国工会组织对工会干部和骨干的培养和训练是工会整体工作的重要组成部分。中国工会十六大,已就工会今后一个时期的路线方针及指导思想工作重点做出了明确规定,任务十分繁重...
[期刊论文] 作者:何布峰,
来源:中国劳动关系学院学报 年份:1988
【正】 1953年5月召开的中国工会第七次全国代表大会制定了建国后的第一个工运指导方针。这个方针对工会工作和工会理论产生过重大的长时期的影响。它很清晰地反映了一个时期...
[期刊论文] 作者:何布峰,,
来源:中国工运学院学报 年份:1991
【正】 1921年7月,中国共产党的创立,开创了中国革命和工人运动的新纪元。党从成立之日起,即把工人运动作为党的核心问题。中共“一大”通过的中国共产党第一个决议,就是党指...
[期刊论文] 作者:何布峰,,
来源:中国劳动关系学院学报 年份:2014
中国工人阶级和工会组织在历史的风雨中走过。有伟大的胜利,有前无古人的探索,也有非常惨痛的失败教训。中国工人阶级是中国共产党的阶级基础,是工会组织产生的前提。中国工...
[期刊论文] 作者:何布峰,,
来源:中国劳动关系学院学报 年份:2015
工会干部培训工作是兵马未动粮草先行的先锋官,是学习宣传贯彻中共中央对工会组织的指导思想和全总工作指导方针和重点工作部署的重要渠道,也是工会干部转变思想、提高素质和...
[期刊论文] 作者:何布峰,
来源:中国劳动关系学院学报 年份:1992
【正】 全心全意依靠工人阶级一直是我们的基本方针,最近一个时期加以重申,是有特殊和重要意义的。但是,在怎样依靠工人阶级和怎样认识工人阶级状况的问题上,却可以听到不同...
[期刊论文] 作者:何布峰,,
来源:中国工运学院学报 年份:1989
【正】 重新认识和评价工会,已成为包括中国在内的许多社会主义国家进行体制改革的一个重要课题。它是由当前进行的大规模、深刻的经济和政治体制改革而引发出来的。也就是说...
[期刊论文] 作者:何布峰,
来源:工会理论与实践.中国工运学院学报 年份:1999
高校学报在即将到来的新的世纪中, 将受到思想政治、市场经济、科学技术、教育体制和新闻出版行业等各方面改革和发展的重大影响, 从而形成新的发展格局。面对新的挑战,必须早做......
[期刊论文] 作者:何布峰,
来源:工会理论与实践.中国工运学院学报 年份:1993
【正】 以毛泽东为核心的中国共产党人经过了28年的浴血苦斗,终于建立起以工人阶级为领导的、以工农联盟为基础的中华人民共和国。在新中国行将成立和后来的社会主义革命和建...
[期刊论文] 作者:何布峰,
来源:中国工运学院学报 年份:1990
【正】 在社会主义中国的工会运动中,赖若愚的工会理论探索和实践活动占有非常重要的位置。他的工会理论敏锐地触及到中国工会的基本问题,并形成了一个较为完整的思想体系。...
[期刊论文] 作者:何布峰,
来源:中国工运学院学报 年份:1991
【正】 中国特殊的历史条件和环境决定了中国工人运动在民主革命时期(1919—1949)经历了极为艰辛曲折的历程,在这个过程中表现出了一些重大的特点和规律。中国工人阶级及其政...
[期刊论文] 作者:何布峰,吕吉凤,
来源:工会理论与实践.中国工运学院学报 年份:2004
非公有制经济在我国已经有了极大的发展,如何在这类企业中维护职工的合法权益是工会组织必须面对的问题.国内外的成功经验表明,企业职工民主管理是保障工人权益,调整劳资关系...
[期刊论文] 作者:何布峰,赵巧萍,
来源:工会理论与实践.中国工运学院学报 年份:1999
今年是李立三同志诞辰100 周年。李立三是新中国工人运动和工会组织的重要领导人。他在建国初期主持全总工作期间, 对新中国工会组织的建立和发展、工人阶级的翻身解放和国民经济......
[期刊论文] 作者:何布峰,张小宏,,
来源:世界博览 年份:1992
自从约翰逊博士在18世纪首欢创办商业性书店后,英国就成为世界上存有这些遗迹的少数几个国家之一。如果你想收藏有价值的书籍,那么最好请到伦敦去。在伦敦的书店里,不仅有大...
[期刊论文] 作者:周菁,赵健杰,何布峰,
来源:工会理论与实践.中国工运学院学报 年份:2002
我国社区工会工作适应于改革开放新形势的要求,目前虽然处于探索阶段,却显示出强大的生命力。实践表明,城市社区工会在维护职工群众切身利益及合法权益上,在维持社会稳定、加...
[期刊论文] 作者:刘晴,赵健杰,何布峰,吕吉凤,
来源:工会理论与实践 年份:2004
无论是任人唯亲,还是家族专权,亦或是企业劳动关系紧张,根源在于企业的"排他性",即排斥、轻视和歧视外来员工.结果就像我们已经看到的那样,既加剧了员工与企业的感情矛盾和冲...
相关搜索: