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[期刊论文] 作者：全宏定,,
来源：企业改革与管理 年份：2018
互联网时代对企业的人力资源管理工作提出了很多新的要求,企业必须革新传统的思路,提高人力资源管理工作的效率。本论文对互联网时代人力资源管理工作的新思维进行了分析与探...
[期刊论文] 作者：全宏定,
来源：经营者 年份：2017
工作分析的方法是人力资源管理的基础,也是企业进行组织规划和设计的基石.工作分析有助于企业员工招聘、培训和教育工作的开展,也可以成为企业绩效管理、薪资分配等工作的有...
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