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[学位论文] 作者：凌秀花,
来源：天津商业大学 年份：2018
知识经济时代，市场竞争变得异常激烈。过去的几十年间，员工与组织的关系日益复杂，从而导致工作和家庭角色的内容和结构发生了很大的变化。组织由于生存发展的压力，更加注重自身的......
[期刊论文] 作者：凌丽,凌秀花,,
来源：世界最新医学信息文摘 年份：2016
目的探讨女性不孕不育症相关因素及病因。方法在医院2015年4月到2016年1月期间诊治的女性不孕不育患者中抽取71例作研究对象,对其妊娠史、月经情况、手术史、性行为以及疾病...
[期刊论文] 作者：凌丽,凌秀花,,
来源：世界最新医学信息文摘 年份：2016
目的探讨妇科千金片联合微波治疗慢性宫颈炎的临床效果。方法在医院2014年5月到2015年5月期间诊治的慢性宫颈炎患者中抽取64例作研究对象,应用随机抽签方式分组,治疗组(n=32)...
[期刊论文] 作者：凌丽,凌秀花,
来源：中国保健营养 年份：2016
目的:分析研究慢性萎缩性胃炎通过阿莫西林联合果胶铋进行治疗的方法以及治疗效果,为临床提供有力的依据.方法:选取我院在2014年1月到2016年1月所收治的慢性萎缩性胃炎患者资...
[期刊论文] 作者：林枚, 凌秀花, 陈超,,
来源：现代商业 年份：2018
互联网、大数据、云计算等网络技术不断更新升级,人工智能的出现,给各行各业提供了千载难逢的契机,开创大量新的就业机会,为工作效率和工作质量的提升增加了无限可能。本文以...
[期刊论文] 作者：林枚, 陈超, 凌秀花,,
来源：现代商业 年份：2018
组织支持感理论认为员工感受到的来自组织的支持可以实现对员工的激励。本文通过文献综述,对组织支持感出影响员工组织支持感的主要因素分别归纳为员工价值、组织公平、关心...
[期刊论文] 作者：林枚, 凌秀花, 陈超,,
来源：现代商业 年份：2018
企业员工工作幸福感指员工在工作领域中充分发挥个人潜能和达成工作目标的情绪体验及心理感受,是企业和员工共同持续努力的结果。本文以人力资源管理为视角,围绕企业员工工作...
[期刊论文] 作者：林枚,陈超,凌秀花,
来源：农家科技：中旬刊 年份：2018
当今时代，员工成为企业创造价值的重要来源。如何提供有效的组织支持获得员工更多的工作投入值得每位管理者深入研究。本文通过调查问卷开展实证研究，借助相关分析及回归分析方......
[会议论文] 作者：凌秀花,杨翼,田雷,
来源：2012年川渝蓉粉末冶金技术交流会 年份：2012
本文采用截线法对硬质合金中WC 粒度、分布及粒径离差系数进行测定统计，其原理为：选择一定数 目的线条对所选定的视场进行平行等距切割，再运用数理统计的方法对通过WC 晶粒的线段进行计算，最后 得出WC 平均晶粒度以及粒度分布并由系统自动生成报表。在方法的试验过......
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