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[期刊论文] 作者：刘书和,
来源：现代企业教育 年份：2002
一、加强组织领导,严格聘任程序,确保聘任技师的质量 助理技师、技师、高级技师的考核评审工作是一项政策性很强、技术要求很高的工作。为了使技师管理工作科学化、制度化,...
[期刊论文] 作者：魏尚臣,刘书和,
来源：莱钢科技 年份：2002
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[期刊论文] 作者：况作尧,刘书和,,
来源：现代企业教育 年份：2012
加强职工培训,提升职工业务技能素质,打造高素质职工队伍是增强企业核心竞争力,实现企业又好又快发展的有效途径。山东莱钢集团运输部坚持以人为本,从强化人才引进和培养,创...
[期刊论文] 作者：刘书和,楚遵国,
来源：现代企业教育 年份：2003
随着社会的发展,尤其是我国加入WTO之后,社会生活节奏加快,竞争加剧,给企业带来机遇的同时.更带来了竞争的压力。作为企业的领导者.面对时代的飞速发展,应具有较强的综合能力...
[期刊论文] 作者：刘书和,李铁,何荣,
来源：莱钢科技 年份：2004
分配机制是企业经营机制的重要方面，国有企业的活力大小，从某种意义上说，取决于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工、经营者和工程技术人员的积极性，是否有利于增强企业的市......
[期刊论文] 作者：刘书和,翟大强,张传友,,
来源：冶金企业文化 年份：2012
莱钢运输部车辆段修车班现有职工23名,大中专毕业生10人,高级技师4人,技师5人,助理技师6人,8人取得高级职业资格证书,是一支充满活力的团队,承担着莱钢全部铁道车辆的检修工...
[期刊论文] 作者：况作尧,于国镇,刘书和,张传友,,
来源：中国冶金教育 年份：2013
为应对企业发展对职工素质越来越高的要求，山钢集团莱钢运输部坚持“人人都是人才，人人需要培训”的育才理念，把不断提高职工素质做为职工培训的根本出发点，创新培训理念，多渠道全......
[期刊论文] 作者：刘书和,张传友,林保国,刘军,石宝芳,,
来源：中国冶金教育 年份：2013
为应对企业发展对职工素质越来越高的要求，山钢集团莱钢运输部坚持“人人都是人才，人人需要培训”的育才理念，把不断提高职工素质做为职工培训的根本出发点，创新培训理念，多渠道全......
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