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[期刊论文] 作者：肖克奇,刘羲之,
来源：集团经济研究 年份：2006
企业人才流失的判定美国一本名为《人才管理手册》的书把组织中的人员按其发生作用的不同分为四类，并通过统计分析确定了他们在组织中所占的比重。第一类为超级员工，占总数的3％-......
[期刊论文] 作者：刘羲之,王经忠,
来源：特区经济 年份：2005
所谓的企业研究,是指针对企业经营管理过程中出现的问题,采用科学的方法加以研究,从而给经营者决策提供备选方案或行动指南....
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