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[期刊论文] 作者：单志汶,
来源：商情 年份：2014
创新是企业进步的根本动力，而企业的创新离不开员工的创造力。领导则是组织环境的一个重要方面对提升员工创造力起着重要作用。然而，不同的领导风格对创造力的作用效果并不相同......
[期刊论文] 作者：单志汶,雷星晖,苏涛永,,
来源：经济与管理研究 年份：2016
基于平衡理论,检验了下属逢迎行为对其升职性的影响,并着重讨论了领导-下属关系在其中所起到的中介效应以及谦卑领导的调节作用。对294个员工、576个同事及294个直接领导的配...
[期刊论文] 作者：韩奉璋,雷星晖,单志汶,,
来源：华东经济管理 年份：2016
文章检验了谦卑型领导对组织创新模式的影响，并探讨了战略导向在其中所起到的作用。运用287家制造企业的问卷调查数据进行实证分析，结果表明：谦卑型领导对渐进性创新具有显著正......
[期刊论文] 作者：苏涛永,张亮亮,单志汶,
来源：商业经济与管理 年份：2020
新零售业态发展受制于零售业与物流业耦合状况。两业耦合约束下,如何构建新零售组织场域是深化零售业变革以提升经济效率的重要现实问题。文章首先量化分析中国东、中和西部...
[期刊论文] 作者：苏涛永,毛宇飞,单志汶,
来源：科学管理研究 年份：2021
以双元创新为视角,基于高阶理论构建“高管团队异质性—双元创新—企业成长”逻辑分析框架,进一步整合内外双重影响因素动态剖析行业竞争强度与企业冗余资源的情境效应.以2012～2016年沪深A股上市公司为样本进行实证检验,发现高管团队异质性对企业成长具有正向影......
[期刊论文] 作者：苏涛永,李雪兵,单志汶,王泽民,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2016
在复杂多变的市场环境下,企业管理者如何建立外部网络关系、利用外部知识,进而提升创新绩效,对企业的发展具有重要意义。以实证方式,研究了外部联结(联结强度,联结广度)、知...
[期刊论文] 作者：王曦, 雷星晖, 苏涛永, 单志汶,,
来源：华东经济管理 年份：2019
作为一种兴起的领导风格,谦卑型领导是组织行为学的研究热点之一。文章基于组织战略理论,试图探究谦卑型领导对企业创业绩效的影响,同时考察决策速度和决策质量的中介作用。...
[期刊论文] 作者：苏涛永,陈永恒,张亮亮,单志汶,
来源：研究与发展管理 年份：2021
基于企业成长理论和社会情感财富理论,本文从成长压力视角探究异质性业绩期望差距对双元创新的影响,并比较二者关系在家族企业与非家族企业中的异同。以2007—2019年中国A股上市公司为样本,研究发现:区分创新类型,企业倾向于采取探索式创新应对业绩期望差距,而......
[期刊论文] 作者：苏涛永,陈永恒,张亮亮,单志汶,
来源：研究与发展管理 年份：2004
基于企业成长理论和社会情感财富理论,本文从成长压力视角探究异质性业绩期望差距对双元创新的影响,并比较二者关系在家族企业与非家族企业中的异同.以2007—2019年中国A股上...
[期刊论文] 作者：王曦, 雷星晖, 苏涛永, 单志汶,
来源：华东经济管理 年份：2019
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[期刊论文] 作者：雷星晖,单志汶,苏涛永,杨元飞,,
来源：管理科学 年份：2015
谦卑型领导是领导风格领域最近兴起的研究热点,其相关研究正处于起步阶段。基于领导理论和创造力理论,尝试发现谦卑型领导行为与员工创造力之间的关系,并从心理认知和人格特...
[期刊论文] 作者：陈翼然,雷星晖,单志汶,苏涛永,,
来源：科技管理研究 年份：2017
检验创新时间压力和员工创造力之间的非线性关系,并着重探讨谦卑型领导对该非线性关系所起到的调节作用。通过对379份“领导—员工”配对数据进行实证分析,结果表明:创新时间...
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