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[学位论文] 作者：卢俊婷,
来源：四川外国语大学 年份：2021
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[期刊论文] 作者：卢俊婷,张喆,贾明,,
来源：管理工程学报 年份：2017
近年来,我国灾难和危机频繁发生,各行企业的领导者越来越关注变革型领导行为的有效性问题以及在危机情境下如何营造或保持团队积极情绪氛围以使团队成员能够积极地应对困难,...
[期刊论文] 作者：卢俊婷,张喆,贾明,,
来源：管理评论 年份：2017
近年来,党中央一方面对贪污腐败官员严惩不贷,另一方面对回归以"为人民服务"为核心理念的公仆型领导大力倡导,而各行各业的领导者也越来越关注日常管理中公仆型领导行为对员...
[期刊论文] 作者：卢俊婷,张喆,贾明,
来源：预测 年份：2017
本研究基于社会信息处理理论和情绪一致性记忆效应,探讨公仆型领导如何影响员工创新行为.基于 351份员工问卷和81份领导问卷,研究发现：（ 1 ） 公仆型领导通过激发员工亲社会角色......
[期刊论文] 作者：卢俊婷,张喆,贾明,
来源：预测 年份：2017
本研究基于社会信息处理理论和情绪一致性记忆效应,探讨公仆型领导如何影响员工创新行为。基于351份员工问卷和81份领导问卷,研究发现:(1)公仆型领导通过激发员工亲社会角色...
[期刊论文] 作者：卢俊婷, 张喆, 马晓婷,,
来源：管理工程学报 年份：2019
由于目标设置能够激发个体的动机,引导个体的行为,有利于组织目标的实现,目标设置理论已得到管理者的广泛认可。然而,在强调目标设置的积极作用时,大部分研究者或实践者却忽...
[会议论文] 作者：卢俊婷, 张喆, 马晓婷,,
来源：管理工程学报 年份：
由于目标设置能够激发个体的动机,引导个体的行为,有利于组织目标的实现,目标设置理论已得到管理者的广泛认可。然而,在强调目标设置的积极作用时,大部分研究者或实践者却忽...
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