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[学位论文] 作者：叶双慧,,
来源：武汉科技大学 年份：2005
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。合理有效的薪酬体系不但能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知...
[期刊论文] 作者：叶双慧,
来源：科技创业月刊 年份：2005
企业战略管理是企业管理中的重要一环,正确认识战略管理的地位和作用,不断地重视战略管理,对于企业的发展具有非常重要的意义.分析了企业实施战略管理的紧迫性,提出了目前我...
[期刊论文] 作者：叶双慧, 程明,,
来源：武汉冶金管理干部学院学报 年份：2004
现代企业发展的关键在于人才。人才的流失已经成为当前国企发展中不可忽视的问题。国企如何留住人才是一个十分重要的实践问题。文章从勒温的场论引出国企人才流失的原因,并...
[会议论文] 作者：程明,叶双慧,
来源：2010中国人才发展论坛大会 年份：2010
改革开放以来,我国专业技术人才队伍建设取得了不少成绩,但必须清醒地看到,当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比存在较大差距,与我国经济社会发展需要相比还有许多...
[会议论文] 作者：程明,叶双慧,
来源：中国特色产学研用结合论坛 年份：2012
以胡锦涛总书记在清华大学百年校庆大会上发表重要讲话精神为指导，以贯彻实施教育部“2011计划”为契机，以现有产学研战略合作平台为基础，通过改革创新将物理意义上结合的产......
[期刊论文] 作者：程明, 杨勇, 叶双慧,,
来源：科技进步与对策 年份：2004
转型时期国有企业如何适应市场经济发展的要求,建立和健全人力资源保障体系,是一个十分现实而又非常紧迫的问题。分析了转型时期国有企业人力资源的现状和所面临的问题,并对...
[会议论文] 作者：程明,李伟,叶双慧,
来源：中国人事科学研究院 年份：2011
在人才强国战略提出的大背景下，中国面临的严峻的人才问题亟待解决。本文首先指出包括特定文化背景和制度在内的社会大环境对人才水平的发挥有很大的影响，在对比大陆、香港、台湾三个模块的基础上，得出制度选择是改善人才资源配置、激活人才积极性的根本性问题这一......
[期刊论文] 作者：程明,程金凤,叶双慧,,
来源：武汉工程大学学报 年份：2009
从提高中部企业核心竞争力的角度出发,对中部企业人才发展通道不畅的现状和原因进行分析,提出建立管理人才、技术人才和技能人才"多梯制"发展通道的构想,试图通过充分发挥人...
[期刊论文] 作者：程明,程金凤,叶双慧,,
来源：科技进步与对策 年份：2009
从提高中部地区企业核心竞争力的目的出发,对企业人才发展通道不畅的现状和原因进行了分析。提出了建立管理人才、技术人才和技能人才“多梯制”发展通道的构想,试图通过充分...
[期刊论文] 作者：刘祖平,阎晓初,叶双慧,林爽,罗清雅,时雨,
来源：诊断病理学杂志 年份：2021
目的 探讨卵巢伴有C-MYC和Bcl-6基因重排的高级别B细胞淋巴瘤的临床病理学特征、免疫组化及预后分析.方法 收集陆军军医大学第一附属医院病理科2例罕见的卵巢伴C-MYC和Bcl-6基因重排的高级别B细胞淋巴瘤的临床及影像学资料,进行组织学、免疫组化及FISH检测并复......
[期刊论文] 作者：姚馨悦, 吉佳乐, 叶双慧, 赵庆宁, 何志承,
来源：临床与实验病理学杂志 年份：2022
＜正＞在病理制片过程中常会遇到骨组织或钙化组织，由于其含有丰富的骨盐，导致制片效果不佳，需使用脱钙液进行脱钙预处理。在日常工作中，对脱钙液的要求包括:脱钙时间短，能较好地保存骨组织形态以及各类抗原等。目前，各实验室常用的脱钙液效果参差不齐，影响病理诊断的准确......
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