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[期刊论文] 作者：叶正欣,,
来源：上海金融学院学报 年份：2012
2012年5月18日,由上海金融学院科研处和国际经贸学院主办、《华东经济管理》杂志为媒体支持的"长三角区域产业结构转型与服务贸易发展"学术论坛,在上海金融学院隆重举行,...
[期刊论文] 作者：叶正欣,
来源：长沙民政职业技术学院学报 年份：2005
本文在分析现代企业理论的基础上,提出组织人力资本.一方面拓展了人力资本理论研究的范畴,同时也较好地回答了企业团队存续与发展的原因.企业是一个人力资本与非人力资本以及...
[期刊论文] 作者：叶正欣,,
来源：海派经济学 年份：2005
本访谈讨论了自改革开放以来有关计划经济和市场经济的功过是非、公有制和私有制的优劣比较、公平和效率的关系地位等问题,并且对隐藏在这些问题背后的马克思主义和新自由主...
[学位论文] 作者：叶正欣,
来源：上海财经大学 年份：2006
人力资本概念自提出以来，在经济学界受到了广泛的关注。但作为完整的人力资本理论，还有一块空白有待进一步的研究与拓展，那就是组织人力资本。组织人力资本概念是对传统人力资本......
[学位论文] 作者：叶正欣,
来源：中南工业大学 中南大学 年份：2000
该文首先对企业集团的一般理论进行了总结性地研究.其次,通过中国企业集团历史的回顾及目前中国企业集团存在的问题分析,从组织结构、利益分配机制、激励约束机制等方面,提出...
[期刊论文] 作者：叶正欣,
来源：经济学动态 年份：2005
基于资源的企业理论已经成为当今战略管理理论的主流学派，或称之为资源基础理论(reflource based view，RBv)。西方学者对于企业资源的理解不完全相同。Amit和Schoemaker(1993)将资源分为：技术能力、研发能力和产品开发速度等，制造资源(生产成本结构)，市场营销资源(品......
[期刊论文] 作者：叶正欣,王宏,
来源：经济纵横 年份：2009
本文在分析现代企业理论的基础上，提出组织人力资本概念。①一方面拓展了人力资本理论研究的范畴，同时也较好地回答了企业团队存续与发展的原因，并进一步论证了企业是一个人力资......
[期刊论文] 作者：叶正茂,叶正欣,
来源：经济问题探索 年份：1997
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[期刊论文] 作者：叶正欣,叶正茂,,
来源：复旦学报(社会科学版) 年份：2013
本文首先提出组织人力资本的概念,并界定了它的含义及其与个体人力资本的区别;其次,着眼于实现从个体人力资本到组织人力资本的转化所具有的重要意义,本文提出了基于学习的组...
[期刊论文] 作者：叶正茂;叶正欣,
来源：马克思主义研究 年份：2014
本文借助于社会资本的概念，提出组织人力资本，并从马克思经济学视角探索它的理论渊源。与西方经济学相比，马克思主义经济学对组织人力资本的解释．是更本质的和更有力的，马克思关于分工协作理论成为研究组织人力资本的最重要的理论渊源。其次在对组织人力资本探源的基......
[期刊论文] 作者：白澎,叶正欣,王硕,,
来源：中国医院院长 年份：2014
法国健康卫生部与预算部已达成较为一致的协议，即控制医疗卫生的财政支出，并于2015年实现医疗保险账户的收支平衡。...
[期刊论文] 作者：白澎,叶正欣,王硕,
来源：中国医院院长 年份：2014
健康护理市场的供给与需求存在很强的相互依赖性。在这个市场上，生产者与消费者信息严重不对称，而且存在多维不确定性，包括政治、经济、社会乃至医疗、科学、技术多方面。这种市......
[期刊论文] 作者：白澎, 叶正欣, 陈羽,
来源：null 年份：2008
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[期刊论文] 作者：叶正茂,顾卫平,叶正欣,
来源：经济学动态 年份：2003
补偿贸易(Compensation Trade),一般是指一方在信贷的基础上,从国外的另一方买进机器、设备、技术、原材料或劳务,约定在一定期限内,用其生产的产品、其他商品或劳务,分期清...
[期刊论文] 作者：叶正茂;叶正欣;顾卫平,
来源：经济学动态 年份：2003
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[期刊论文] 作者：陈金龙,沈春银,刘定伦,叶正欣,张全兴,何炳林,
来源：高分子学报 年份：1994
本文从树脂物理结构和化学结构着手，通过改变交联度，致孔剂用量，种类以及引入适量功能基因，分别合成了一系列具有高比表面积和极性的大孔吸附树脂，研究了它们对工业废水中β－萘碘酸......
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