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[学位论文] 作者：向显成,,
来源： 年份：2013
委托代理理论认为，企业所有者（委托人）必须对经营者（代理人）进行有效的激励，才能使经营者行为与所有者利益一致，以节省监督代理成本，提升企业绩效。而薪酬激励是现代企业激励中最重要......
[期刊论文] 作者：胡新平, 向显成, 廖清,,
来源：科技管理研究 年份：2013
引入两类同事压力，运用委托代理理论建立基于同事压力的研发团队知识共享激励机制，分析了两种同事压力的作用机制以及进取型下压力敏感程度、知识共享重要性对双方最优决策和企......
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