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[期刊论文] 作者：吕滨成,,
来源：中国集体经济 年份：2010
文章通过对战略性人力资源的产生背景、四个组成部分、对企业的作用、企业实施的障碍、与传统人力资源管理的区别等五个方面,阐述了科学的、有效的战略性人力资源管理有利于...
[期刊论文] 作者：吕滨成,,
来源：中国商界(下半月) 年份：2010
本文通过对企业文化发展的描述,加强企业文化建设的目的、作用、存在的问题、有效途径等几个方面来综合阐述企业要生存发展就必须建立科学、系统、完整的企业文化,这是企业生...
[期刊论文] 作者：吕滨成,,
来源：办公室业务 年份：2007
办公室不仅是做好单位管理工作的重要部门，还是沟通上下、联系左右、传递信息、协助领导决策和处理日常事务的核心管理部门，它是整个单位的运转中心、服务中心、信息中心、参谋......
[期刊论文] 作者：吕滨成,,
来源：办公室业务 年份：2008
古人云：“人心齐，泰山移。”我们也常说：“团结就是力量。”团结出力量，团结出智慧，只有始终不渝地保持团结，心往一处想，劲往一处使，才能在工作中无坚不摧，无往不胜。新时期，面对新形势......
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