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[期刊论文] 作者：吴翠俐,,
来源：企业导报 年份：2014
出纳工作虽然没有总账会计那么复杂,也没有财务科长那么有权,但它的岗位设置非常重要,承担着管理、监督、收付和反映的职能,具体工作包括货币资金结算、往来结算和工资结算等...
[期刊论文] 作者：吴翠俐,,
来源：现代经济信息 年份：2014
本文重点分析加强事业单位货币资金管理的重要性,并结合工作经验,提出加强事业单位货币资金管理的有效对策。...
[期刊论文] 作者：吴翠俐,,
来源：财经界 年份：2019
医院作为一个特定的社会组织,具有鲜明的特征。传统的医院文化是以医院内部员工为主体,共同创建医院的核心价值为主要内容,以意识形态为线索的一种文化。而宏观的医院文化则...
[期刊论文] 作者：吴翠俐,
来源：医院管理论坛 年份：2018
医院后勤作为医院的重要保障部门,在医院日常工作维护中起着十分重要的作用。后勤服务社会化是现代医院发展的趋势,它有助于医院专注于医疗业务工作,提升医院整体业务和服务...
[期刊论文] 作者：吴翠俐,
来源：企业文化（下旬刊） 年份：2014
完善医院财务管理工作，能推进我国医疗体制改革，对发展我国公共卫生事业意义重大。2011年新修订的《医院会计制度》的出台与推行，对医院财务管理做出了较多方面的改革，对医院现有......
[期刊论文] 作者：吴翠俐 汪红梅,
来源：财经界·上旬刊 年份：2019
关键词：人才队伍建设 中青后备干部 培养机制一、人才队伍建设体系 古往今来，人才是富国之本，兴邦大计。树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。医疗领域依靠人才加快发展，必须要建立一个行之有效的人才队伍建设......
[期刊论文] 作者：王湘瑶,吴翠俐,,
来源：时代金融 年份：2015
要做到科学的医院管理,不仅要做好医院医疗技术方面的管理,还要加强医院财务收费监管,才能保证医院资金安全,全面优化医院管理。文中分析了当前医院财务收费处的工作现状及其...
[期刊论文] 作者：吴翠俐,曾卫龙,李凌燕,,
来源：当代医学 年份：2010
人力资源是医院的核心资源,福利管理是医院人力资源管理流程的一个重要环节,它对提高医院员工的工作积极性和创造性有重要意义,是医院对人才吸纳、维持和激励的前提。文章通...
[期刊论文] 作者：吴翠俐, 曾卫龙, 韦柳芳,,
来源：财经界 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：吴翠俐, 曾卫龙, 汪红梅, 赵娜,,
来源：当代医学 年份：2018
医院文化建设是医院凝聚力和创造力的重要源泉,是医院改革发展的重要保证。本院通过开展不同层面、多种途径的文化建设,引导员工树立正确的人生观和价值观,提高员工的服务意...
[期刊论文] 作者：曾卫龙,吴翠俐,赵娜,黄福文,
来源：医院管理论坛 年份：2018
提高医务人员积极性是当前医改的重要课题,也是影响医改能否成功的重要因素。任何个体的职业发展都会出现＂职业高原＂现象,医务人员的＂职业高原＂现象显得更加明显。本文通过分析医......
[期刊论文] 作者：江文,徐小缓,吴翠俐,曾卫龙,,
来源：中国卫生产业 年份：2016
没有满意的医务人员,就没有满意的患者。新医改希望公立医院通过绩效管理最大程度上调动医务人员积极性,提高医务人员满意度,从而进一步提高患者满意度,体现公益性。该文通过...
[期刊论文] 作者：江文,欧萍,吴翠俐,韦柳芳,曾卫龙,,
来源：中国医药导报 年份：2016
医院人力资源作为医疗卫生服务提供的主体,其知识、经验、技术和职业道德,直接决定着医院服务的质量、效果和服务品质,是医院在竞争中求生存和求发展的关键。本文对广西医科...
[期刊论文] 作者：欧萍,刘曾晶,韦海妮,吴翠俐,韦柳芳,
来源：中国医药导报 年份：2022
目的 了解人口统计学变量对全国三级医院医生组织支持感和职业承诺影响,为提高医生职业承诺水平提供建议.方法 选取2017年某次会议上的2500名三级医院临床医生作为研究对象,收集人口统计学资料、职业承诺、组织支持感,分析其相关性.结果 本研究回收问卷1974份,......
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